Kes hoolitseb meie laste eest? Kas see on ema Äkki isa? Kas nad käivad päevahoius? Kas nad jäävad vanavanemate juurde? Ja mida nad ütlevad? Sest nad elavad täiskasvanute loodud maailmas kus lapsed näivad üha enam olevat takistuseks neile, kes tuleb leida, kellega nad jäävad, neile, kes peavad tulevikuks valmistuma, täites neid suunatud tegevustega ja kellele me näeme sageli väga vähe. Liiga vähe.
Ja mitte ainult seetõttu, et nad on väga hõivatud, vaid ennekõike seetõttu, et ka meie oleme isad ja emad ning olukord jõuab punkti, kus nende jaoks on see praktiliselt justkui oleksime kadunud ... nagu selles videos näidatud:
Video on Club de MalasMadres'i töö, mis mõni kuu tagasi alustas kampaaniat allkirjade kogumiseks, et meie valitsus saaks luua meetmed, mis julgustavad ettevõtteid edendama pidevat isade ja emade päeva, mis võimaldaks meil õigeks ajaks koju jõuda, et olla koos oma lastega ja nende jaoks.
Ma ei loobu
Loosungite (ja hashtagide) #yonorenuncio ja #yoconcilio all on seda kampaaniat toetanud enam kui 260 000 inimest, tundes muret oma perekonna oleviku pärast ja nähes, et nad ei jõua sõna otseses mõttes kõigeni ... et tänane elu See ei tööta 24 tundi ööpäevas ja me oleme kõik nii stressis ja nii palju asju ootel, et üha enam tunneme, et elu libiseb läbi meie sõrmedeja ka meie laste oma.
Nii vähe on aega, mida saaksime pühendada, nii vähe, mida jaotaksime, et lõpuks oleme kõik süüdi, et me ei anna neile kingitust, kus nad saavad oma kasvu ja arengut meiega jagada ... Meil on puudu tema lapsepõlvest!
Nii et päevadel nagu täna, päevadel, mil kõik pühendavad, isegi mitte paar tundi, rääkida lepitusest, naistest, tööst ja meestest, kuna see käib ka meeste kohta, tasub teada, et Lastel, meie lastel, peab olema kingitus, nad peavad olema osa siin ja praegu, nii et võib olla tulevikku.
Video | YouTube
Imikutel ja mujal | Kui vanemad ei saa aru töö- ja perekonna lepitamise mõistest, ei usalda Hispaania töö- ja perekonna lepitamise eeliseid. Tõeline lepitus nüüd: võimalik on veel üks viis pere- ja tööelu ühitamiseks.
