Tšiilis on kuus kuud rasedus- ja sünnituspuhkust

Täna alustame nädalat heade uudistega: Tšiilis on kuus kuud rasedus- ja sünnituspuhkust. Selle riigi kongress kiitis äsja töötavate naiste sünnitusjärgse puhkuse pikendamise heaks praegusest kolmest kuust kuuni, saades Lõuna-Ameerika pikimaks rasedus- ja sünnituspuhkuseks.

Kahtlemata saab Tšiilist üks suuremaid sünnitusjärgseid puhkuseriike maailmas. Hispaanias on meie süda lärmakas mõttest rasedus- ja sünnituspuhkuse pikendamise kuueks kuuks esitatud nõuete arvu järele ning sellele, kas seal on vähe reageeringut.

Tšiili naastes võib rasedus- ja sünnituspuhkust pikendada veel pooleteise kuu võrra, kui emad otsustavad liituda osalise tööajaga. Ja ka praegune kuuenädalane sünnieelne puhkus säilitatakse.

Rasedus- ja sünnituspuhkuse nautimiseks on kaks valemit. Üks koosneb kuuekuulisest puhkusest (koos maksedokumendiga) ja võimalusega üle viia isale kuni kuus nädalat. Teine - loa pikendamisel seitsme ja poole kuuni, kuid viimase nelja ja poole kuuga peab ema osaliselt tööle naasma, saades 50% madalama litsentsitasu, mis täiendab tema palka. Sel juhul saate isale üle anda kuni 12 nädalat luba.

Isegi standardi piirangutega, mis Tšiili on pikendanud rasedus- ja sünnituspuhkust kaks korda rohkem kui töötavad emad See on suurepärane uudis. Kuus kuud on minu arvates minimaalne periood, et emal ja lapsel peaks olema võimalus oma sidemest täielikult rõõmu tunda. Nii et loodetavasti laieneb näide teistele riikidele.

Naisteminister Carolina Schmidt ütles loa pikendamisest teatades fraasi, et ma päästan, kuna mulle nii meeldis:

"Inimkonna arengusse investeerimine pole midagi paremat, kui soovite arengut saavutada"