Näitlejanna "Meeleheitel naised" ja tema abikaasa, ärimehe Pepe Batóni esimene laps Santiago Enrique sündis 19. juunil.
Kaks kuud pärast emaks saamist Eva Longoria pole tahtnud hetkekski oma lapsest lahku minna ja on läinud koos temaga järgmise sarja, kus ta töötab, esimesele stsenaariumi lugemisele.
Kui näete hetke foto sotsiaalvõrgustikes, Paljud hiljutised emad kadestavad võimalust minna oma lastega tööle. Teised eelistavad aga vähemalt esimesed kuud kodus olla, et selle eest eranditult hoolitseda ja seejärel raseduseelne töörütm taastuda. Kõik võimalused on õigustatud.
Eva Longoria, töötav ema
"Esimene tööpäev ja vaadake, kes on minu abidirektor! Tal on laud ja kõik!", On Eva Longoria kirjutanud Instagramis, võttes samal ajal oma poja Santiago jalga.
Pildil, mida näitlejanna oma Instagrami kontol jagas, näete last istumas mängulauaga ümbritsetud vööris ema laua peal.
Esimene päev tagasi tööl ja vaatame, kes on minu abidirektor Kas tal on laud ja kõik asjad #WorkingMama #BabyBaston
Lisaks Hispaania sarjale Gran Hotel, kus ta koos oma pojaga osales, on juba kinnitatud, et ta saab filmis “Dora the Explorer” ema, nii et väike Santiago peab oma emaga harjuma.
Sest see pole esimene kord, kui näitlejanna oma pisikesega trenni läheb. Tema sünnist, kui Eva läks koos beebiga fotosessioonile, polnud möödunud kuu, nagu ta postitas Instagrami. Teie kommentaaride kohaselt võiks kogeda, kui keeruline on ühendada tööelu beebi eest hoolitsemisega:
"Minu esimene fotosessioon pärast rasedust. Ma ei hakka valetama, see on olnud keeruline, püüdes imetada ja korraldada vastavalt Santiago ajakavale."
Kulisside taga unine Santi ja mina #BabyBaston (@bernardodoral @usahola jaoks)
Õnneks käitus poiss tähelepanu keskpunktis nagu tõeline professionaal.
Pikendatud rasedus- ja sünnituspuhkus
Meie kolleeg Lucy Ortega kirjutas artikli rasedus- ja sünnituspuhkuse väärtustamise vajadusest, mis selgitab suurepäraselt, kuidas naine end pärast emaks saamist tunneb ja kõiki neid emotsioone, mis teie peas kogunevad: kohustuslik kohustus (mõnikord ainult peas) ), et tunnete võimalikult kiiresti tööle naasmist, samal ajal süütunnet ja pettumust, kui esimest korda oma lapsest lahusite:
"Praegu otsustavad paljud naised töötada väljaspool kodu, mõne enda veendumuse ja teiste arvates seetõttu, et nad tunnevad, et kui nad seda ei tee, panevad nad riigireetmise feminismile ja õigustele, mille eest meie eelkäijad nii palju võitlesid."
Igatahes on tõde see, et mitu korda oleme sunnitud liiga kiiresti oma töökohale naasma. Selliste võimaluste hulka kuuluvad: meie laste jätmine lasteaeda võõraste inimeste või vanavanemate või pereliikme juures (kui meil veab).
Seetõttu jätkavad paljud naised rasedus- ja sünnituspuhkuse pikendamise nimel pingutusi Hispaania praegusest 16 nädalast kuue kuu järel, aeg, mida Maailma Terviseorganisatsioon (WHO) soovitab muu hulgas tagada sel perioodil ainuõiguslik imetamine. Seda kaitses Ariadna Artiles, kui ta pidi tööle naasma.
Ja nagu Lucy kommenteeris, vajavad naised rohkem aega, et taastuda ja õppida oma uusi kohustusi ühendama.
Kontorisse koos beebiga
Eva Longoria on vaid nähtav näide võimalusest, et mõned emad peavad minema lastega tööle. Aprillis võttis USA senat vastu reegli, mis lubas naistel pärast hiljuti emaks olnud senaatori Tammy Duckworthi taotlust minna koos beebiga kambrisse.
On selge, et neil on privileeg ja see enamikule naistest on võimatu minna lapsega kontorisse tööle, kuigi seda ei tohiks siiani tõmmata, sõltuvalt jah, elukutsest. Kuid nagu me oleme teid muul ajal juba hoiatanud, pole ka selle kandmine imerohi: sellel on oma head ja vead.
Et mitte eralduda oma lastest ning ühitada töö- ja isiklik elu, mõned ettevõtted pakuvad kaugtöö võimalust (siin Hispaanias on teema endiselt väga aeglane) või puukoolides ettevõtetes endis. Tegelikult on CEOE oma aruandes "Töö- ja pereelu ühitamise äriperspektiiv" välja toonud kaks võimalust, ehkki ta möönab, et Hispaania VKEdel on neid keeruline teostada.
Kuid nagu Magnet Xataka selgitab:
* "Eurofoundi ja Rahvusvahelise Tööorganisatsiooni (ILO) uuringu kohaselt kasutab seda Hispaanias ainult 7% töötajatest ja ainult 13% ettevõtetest."
Ja seda, võttes arvesse, et "Stanfordi ülikooli Nicholas Bloomi hiljuti avaldatud uuringus analüüsitakse, kuidas üks Hiina ettevõte teenis tänu oma töötajate koju saatmisele rohkem kasumit. Ühesõnaga, ta täheldas, et kaugtööl käinud inimesed olid õnnelikumad, tootlikumad ja panid ka nende ettevõtted rohkem raha teenima. "*
Teine võimalus, kui amet seda võimaldab, on jätta ametikoht ettevõttest lahku ja asuda tööle omaette, kodust. Kuigi mis a priori See võib tunduda parim lahendus. See pole alati nii lihtne, kui olete ümbritsetud väikestest lastest.
"Jah, ma tahan uuesti töötada"
See on variant, mida mõned emad soovivad (piisavalt). Kui olete üks neist, ei pea te seda tahtma süüdi tundma, palju vähem. Töö- ja naiseliku rolli taastamine ei tähenda halvema emana olemist kui need, kes töölt loobuvad, et pühenduda ainult laste kasvatamisele. Igal inimesel on oma prioriteedid ja neid tuleb austada.
Tegelikult pole Eva Longoria ainus näitlejanna, kes on otsustanud oma pojaga tööle minna. Mõni kuu tagasi läks Jessica Alba koos oma vastsündinud Hayesiga kohtumisele ja jagas fotot, kus ta imetas oma väikest. Ja ta tunnistas, et:
* "Ma ei valeta teile, mul on võimatu tööst täielikult lahti saada. Ja ma olen tundnud, et olen tagasi tulnud (kui ainult pooleks päevaks)." *
Sellest ajast peale pole ta lõpetanud kabinetis pilte tegemast, kui ta imetab oma last kui tõelist "töötavat ema", mida talle meeldib kutsuda.
Läksin täna minu @honesti kontorisse juhatuse koosolekule, ehkki olen endiselt tehniliselt matšipuhkusel. Ei hakka valetama, mul on võimatu tööst täielikult lahti saada ... ja see tundus tore olla tagasi - isegi kui see oli vaid pool päeva. Beebipoiss tuli lõuna ajal külla. Tundus väga produktiivne täna. #töötav ema # ettevõtlik elu # rinnaga toitmisemama
Reaalsus, mida näitlejanna jagab enne rasestumist teiste emadega, kellel on karjäär. Töö juurde naasmine tähendab kummalist aistingute segu, mis võngub vahel pärast mitu lahutamatut kuud teie lapsest eraldamise kibedust ja taas illusiooni, et tunnete, et väljaspool mähkmeid on rohkem elu.
Võib-olla oli see nende seisukohtade vastutus, kuid meie Hispaania poliitika naaseb tööle "liiga kiiresti". See oli kadunud Carme Chacóni puhul, kelle rasedus- ja sünnituspuhkus kestis vaid 42 päeva, kui ta oli kaitseminister või kuni viimase ajani valitsuse asepresident Soraya Sáenz de Santamaría, kes tegeles sünnitanud uue valitsuse volituste üleandmisega. pojale vaid 11 päeva enne.
Selge on see, et leidub näiteid igale maitsele ning iga ema isiklik, töö- ja majanduslik olukord määrab selle, kuidas ta ühitab oma töö emadusega. Ehkki leiame alati oma laste eest hoolitsemise viisi, tulge meiega tööle või jääge teiste inimeste hoole alla kuni naasmiseni.
Fotod | Eva Longoria Instagram
