Uuring "Pere- ja tööelu ühitamine laste huvides" pakub välja pikendada rasedus- ja sünnituspuhkuse perioodi Hispaanias, mis on praegu 16 nädalat, minimaalselt 20 ja maksimaalselt 26 nädalat.
Nad esitavad ka oma ettepanekud lisada paindlikuma ajakava rakendamiseks tööl veel 4 nädalat mitme lapse sündide korral ja alates teisest lapsest.
Eksperdid teevad ettepaneku julgustada ettevõtteid, kes paigaldavad lastehoiukeskusi ja palkavad naisi, kes soovivad uuesti tööturule naasta pärast seda, kui nad olid noorena hoolitsenud oma laste eest. Nad pole unustanud, et lühendatud päeval vähendatakse ka palka, seega soodustavad nad rahalist abi vanematele, kes kasutavad puhkust või tööpäeva lühendamist alla 3-aastaste laste hooldamiseks.
Hispaanias on ümbritsevate riikidega võrreldes kõige lühem rasedus- ja sünnituspuhkuse periood. Suurbritannias makstakse neile 26 nädalat, Norras 42 nädalat ja Prantsusmaal suureneb vähenemine kaksikute saamise korral 16 nädalast 34 nädalani ja kolmikute puhul 46 nädalani.
Need erinevused on tinginud uuringu suurendada rasedus- ja sünnituspuhkust meie riigis. Kui see heaks kiidetaks, oleks meil töö- ja pereelu ühilduvam.
