Üks fraas või nõuanne, mida tavaliselt teeme töö ja koduse elu tasakaalu kohta, on jätta tööprobleemid sinna, kuhu nad kuuluvad, ja mitte neid koju viia. Seda soovitust ei ole alati võimalik täita, kuna tööl on asju, mis sõltuvad kolmandatest osapooltest, kuid me peame tegema kõik võimaliku, et see ei mõjuta perekonna dünaamikat.
Ja hiljutine uuring näitab meile, kuidas see võib mõjutada teiste pereliikmete tööelu, kuna leiti, et see Emased, kes viibisid vaenulikus töökeskkonnas, võtavad kasutusele poosid või karmid vanemlikud meetodid.
Uuring
Pealkirjaga "Kodaniketa töökoht, tsiviilkodu: töökohal töövõimetus ja vanemate kahjulik käitumine"(Tsiviilkoht töökohal, kodune tsiviil: töövõimetus ja vanemate kahjulik käitumine), uuring oli suunatud uurida, kas vanemate kahjulik käitumine oli emade väärkohtlemise tagajärg töökeskkonnas.
Selle uuringu kohta avaldatud pressiteates, mis avaldati Ameerika Psühholoogide Assotsiatsiooni saidil Töövõimetuse all mõistetakse käitumist, mis on ebaviisakas, lugupidamatu, ebaviisakas või rikub austava töökeskkonna norme..
Uuringu ühe autori Kathryne Dupre sõnul selline käitumine näitab muret teiste vastu, ja mõned näited töökoha leidmatusest hõlmavad kellegi suhtes tähelepanuta jätmist või halvustavate kommentaaride tegemist, kellegi teise töö krediiti võtmist, kellegi teise vigades süüdistamist ja kellegi meeskonnast väljajätmist või sellest välja jätmist.
Kodus väljaspool töötavate emade ja nende partnerite veebiküsitluste abil uuriti, kuidas lubatav või autoriteetne lapsevanemate stiil võib olla ümberasustatud agressiooni tagajärg.
Nendes uuringutes rääkisid emad kogemusi tsiviilelanikkonna tööhõivest, tundeid oma tõhususe kohta emadena koguti muid demograafilisi andmeid. Samuti paluti neil hinnata oma vanemlikku käitumist, mida nad pidasid negatiivseks, näiteks liiga lubavaks või autoritaarseks.
Leiti, et töökeskkonnas valitsematuse ja autoritaarse kasvatuse vahel oli kaudne seos, samas kui lubatavates vanemlusmeetodites neid polnud.
Kuigi mõned inimesed on märganud, et emaks saamine on parandanud nende tööviljakust ja Laste saamine on aidanud neil arendada muid oskusi, näiteks ajajuhtiminePaljud naised kardavad, et perekonna loomine võib nende ametialasele karjäärile negatiivselt mõjuda.
Tulemused näitavad, et näiteks vaenulik töökeskkond, kus elab, on ema diskrimineerimine töö tõttu, See ei mõjuta mitte ainult naisi, vaid mõjutab ka nende lapsi.
