2013. aasta lõpetasime peredele heade uudistega, sest tänu valitsuse reedel heaks kiidetud kuninglikule seadusele Pikendatakse aega, mille jooksul töötavad vanemad saavad lühendatud tööpäeva lapsehooldustasu taotleda ja nautida.
Siiani sai seda teha kuni 8-aastaseks saamiseni. Uute määrustega pikendatakse tähtaega veel nelja aasta võrra.
Möödunud reedel, 20. detsembril valitsuse poolt heaks kiidetud kuningliku dekreedi seadusega laiendatakse nende töötajate õigust taotleda ja nautida alaealist hooldajat. lühendatud tööaeg kuni 12. eluaastani, võrreldes 8-ga, mis neil seni oli. Sel moel võrdsustatakse nende olukord nendega, kes töötavad avalikus halduses.
Tööpäeva lühendamine toimub protsendimäärana, mis ulatub 12,5% -st kuni 50% -ni, säilitades sissemaksed sama kahe esimese aasta jooksul.
Ehkki parandamist vajavaid küsimusi on veel palju, on see pikendamine nelja aasta jooksul ajavahemikust, mille jooksul võib taotleda töötundide vähendamist, väike samm perekonna lepituse suunas tõeline ja mõistlik mitte ainult vanematele, vaid eriti lastele, kes on meie tööturu praeguse korralduse peamised ohvrid.
Meil pole enam nii selge, et see meede vastab valitsuse eesmärgile, mis tema arvates soodustab töökohtade loomist, sõlmides lepinguid, mis täiendavad osalise tööajaga lepinguid, eriti naiste tööhõive edendamiseks, kuna need jäävad alles töötavad emad, kes saavad tööaja lühendamisest statistiliselt kõige rohkem kasu (võrreldes endiselt meessoost vähemusega) ja seetõttu on perioodi pikendamine kõige rohkem mõjutatud.
