Kasey Jones on kunstnik ja hiljutine ema ning nagu paljud emad, pidi ta pärast lapse saamist tööle naasma. Ta hakkas seda tegema osalise tööajaga, kui ta laps oli vaid neli nädalat vana, ja otsustas jätkata talle piima andmist, milleks ta peab seda töökohas väljendama.
Taunida töötavate emade olukorda tegi rinnapiima hoidmiseks kottidega ülikonna ja nii juhtida tähelepanu neile ühiskonnas antud vähe tuge.
"See, kuidas me suhtume emadesse ühiskonnas, peegeldab seda, mida me rohkem hindame ja mida vähem."Töötav emaülikond || protsessivõte || 9 gallonit piima pidin osalise tööajaga töötamiseks pumpama. Läksin tagasi tööle, kui ta oli 4 nädalat vana. Rõhk rinnapiima ja surve võimalikult kiiresti tööle tagasi minna meie ühiskonnas on arusaamatu. Meie pingutused jäävad märkamata ja see raskendab meie mõistust. Austa oma ema || #wip #workingmom #workingmother #mom #momart #motherhood #modernmother #brimfeeding #breastfeedingart #milk #mothersmilk #contemporaryart #contemporary #art #design #food #fashion #ohio #basts #ema #motherhood #momlife #motherartist #ema
Foto postitanud kaseyjones_art (@kaseyjones_art) 24. aprillil 2016 kell 8:09 PDT
Kasey juhib oma Instagrami kontol, kus ta fotod avalikustas, tähelepanu sellele, et arusaamatu on surve, mille all emad oma lapsi rinnaga toidavad ja samal ajal võimalikult kiiresti tööle naasevad.
Nad peavad hea välja nägema ja oma tööga hakkama saama, hoolimata unetutest öödest, kurbusest veeta tunde ilma teie lapsest ja iga nelja tunni tagant kontoriruumis vannitoas pumpamist.
Parandada on palju ja palju saab ära teha selleks, et töötavatele emadele tagataks vääriline koht, ilma et oleksime sunnitud valima emaduse ja ameti vahel.
Rabased emade kaotused
Töötavatele emadele tuleks võimalusel võimaldada võimalikult kaua oma lapse eest hoolt kanda. rasedus- ja sünnituspuhkuse pikendamine, mis mõnes riigis on tõesti naeruväärne.
Hispaanias on rasedus- ja sünnituspuhkus 16 nädalat ja selle pikendamine kuue kuuni, mis on WHO soovitatud eksklusiivse imetamise tähtaeg, on olnud aastaid edutult.
Kuid on riike, kus olukord on halvem. Ameerika Ühendriikides kaitsevad USA õigusaktid ainult töötajate töökohta 12 nädala jooksul pärast lapse saamist Ainult 3 kuud.
Teises äärmuses on sellised riigid nagu Rootsi 480 päevaga või Norra, kus isa ja ema vahel on jaotatud 392 päeva puhkust, mis on suur erinevus võrreldes teiste Euroopa riikidega, näiteks Liechtensteiniga, kellel on emale vaid 56-päevane puhkus.
Pingutus, mida keegi ei väärtusta
Töötav emaülikond: lisage see lihtsalt loendisse || See on tõsi, meie tööd ei tehta kunagi ja mõnel päeval üritan lihtsalt hoida oma pead vee kohal || : @ jac000b || #kaseyjonesart #art #artist #design #fotograafia #fashion #socialart #contemporaryart #contemporaryartist #modernart #mom #ema #workinmom #workingmother #workingmom #workingmom #momart #motherart #women #womenartists #model #fitmom #fitfyalthyhealthy #hempyalthyhealthyter # töö # rinnad # rinnaga toitmine # rinnaga toitmine
Foto postitanud kaseyjones_art (@kaseyjones_art) 13. septembril 2016 kell 9:36 PDT
On selge, et ema jaoks on kõige olulisem tema laps ja tema tööle naasmise ajal piima anda üritab tema poeg. Kuid on kahetsusväärne, et ettevõtted ja ühiskond üldiselt ei väärtusta seda pingutust.
Tööle naastes satuvad emad, kes otsustavad oma last rinnaga toitmist jätkata, täis takistusi. Nad vajavad ettevõtete tuge ja eakaaslaste mõistmist ning piisavat ruumi piima eraldamiseks tingimustes. Nad väärivad korralikku, puhast, vaikset ja mugavat kohta, kus ekstraheerida toitu, mida nad oma lastele annavad, ja ei pea seda tegema nii ebahügieenilises kohas nagu vann.
Kaseyl on täiesti õigus. Emadus ei oma meie ühiskonnas väärtust, mida ta väärib. On kahetsusväärne, et töötavad emad ei saa veeta rohkem aega oma vastsündinutega, kes neid vajavad. Kuid mitte ainult see, vaid tööle naasmisel pole neil tuge, et jätkata neile piima andmist, kui nad on otsustanud.
Via | Instagram Kasey Jones
Imikutel ja mujal | Imetamine ja töötamine: mida emad vajavad, et see oleks võimalik
