Carmen Truyols on anestesioloog, kes elab Madridi kogukonnas ja oli äsja lapse ema. Olin juba mõnda aega valmistanud ette opositsioonieksamit, et pääseda Madridi ühte 45 kindlast kohast, kuid juhuse tahtel, 26. novembril, läks vaatluspäev tööle.
Lihtsalt sünnita oma laps Madriidi Gregorio Marañóni haiglas õmmeldi, sondeeriti, õpetati last ja viidi seejärel haigla sees asuvasse isoleeritud klassiruumi eksamit tegema, vaatamata sellele, et ta ei olnud maganud ega saanud jalgu liigutada anesteesia ja verejooksu mõjude jaoks, nagu tavaliselt esimestel tundidel pärast sünnitust. "
Kolm tundi lapsest eraldi
Eksamile registreerudes teatas ta opositsioonikohtule, et on 39 ja pool nädalat rase ning võib igal ajal tööle minna, kuid ainus lahendus, mille nad andsid, oli see, et nad võisid saata kellegi haiglasse uurima, nagu öeldud võrdsuse seadus.
"Ma ei arva, et oleks õiglane, kui peaksin teile esitama sellise tähtsa testi nagu see ... Ma polnud maganud, söönud ega olnud samades tingimustes nagu klassikaaslased. Pidin jätma kolm tundi vastsündinu, ma ei saanud imetada. Riigis, kus püüame rääkida tööalase võrdõiguslikkuse, lepituse ja emaduse küsimusest, on häbiväärne seada naised sellisesse äärmiselt ebaõiglasesse olukorda "
Vaatamata sellele, kui olulised on esimesed elutunnid beebiga, Carmen jäeti ilma selle erilise hetke elamisest oma pojaga. Eriti tundlik tunnustamisperiood nende kahe vahel, mis soodustab kiindumussidet ja aitab kaasa imetamise loomisele. Need on pühad tunnid, mida miski ei tohiks segada. Kellel võib olla pea sel ajal eksamit teha?
Ja lepitus?
Arst ei tahtnud kasutamata jätta võimalust eksami tegemiseks, sest "nad helistavad esimesena pärast kriisi" ja ta on aheldanud ajutisi lepinguid juba kolm aastat, mõnel vaid kaks kuud. Tal oli tahtejõudu ema ettevalmistamiseks ja eksamiks registreerumiseks, sest see oli tema ainus võimalus.
Kas te tõesti ei saa neil juhtudel erandit teha? See on alandav et naine oleks sellises olukorras. Täpselt, mõni päev tagasi leidis konstitutsioonikohus, et raseduse või raseduse ja sünnituse tõttu tekkinud puhkust ei saa kohelda teiste lubade kohaselt, kuna see tähendab soolist diskrimineerimist, Ja et mind uuritaks koheldaks nagu teisiIsegi kui ma ikka veritsen ja tuimastatud jalgadega? Kas vääramatu jõu põhjusi ei võeta arvesse? See on ka lepitus.
