Planeerige emadus ilma bioloogiliste tingimusteta. Just selle eesmärgi tõttu on Valencia kogukonna esimeste kaubamärkide klubi, mille moodustasid umbes kakskümmend eri sektorite ettevõtet, allkirjastama Valencia viljatuse instituudiga (IVI) lepingu pakkuda oma töötajatele soodsaid tingimusi munade säilitamisel.
Selle Hispaania pioneerimeetme on varem võtnud ka teised suured ülemaailmsed ettevõtted, nagu Facebook, Yahoo, Google, Apple või Spotify. Ühel pool on neid, kes kiidavad teda selle kaalumise eest pakub töötajatele vabadust olla emadest alati, kui nad tahavad. Teisest küljest - need, kes kritiseerivad teda selle pärast, et ta kutsub naisi üles karjääri alustades oma emadust edasi lükkama.
"Veel üks rasedus- ja sünnitusabi meede"
Selle lepingu eest vastutajate sõnul on IVI ja Valencia kogukonna Esmatähtede Klubi vaheline leping sõlmitud "kui rasedus- ja sünnitusabi teine meede", nii et kui naine või paar otsustab lapse saada ärge puutuge kokku bioloogiliste takistustega.
Nüüdsest otsustab umbes kakskümmend Esimese kaubamärgi klubi moodustavat ettevõtet sellest lepingust kinni pidada, nõustudes IVI-ga allkirjastatud tingimustega või isegi parandades neid. Seni on sellised ettevõtted nagu Caixa Popular, Nunsys, Vicente Gandía Wineries ja Dacsa Rice juba tellinud.
Töö- ja pereelu ühitamine pole lihtne ning see viib paljud naised selleni lükata emaks saamise hetk edasi, kellel on hiljem oma vanusest tulenevalt suuri raskusi raseduse saavutamiseks.
"See on reaalsus ja see on normaalne, et naised võtavad enesestmõistetavalt seda, et võin rasestuda millal iganes tahan. Kui nad otsustavad, et on aeg, on nad umbes 35-aastased või vanemad ja neil on probleeme" - selgitab dr Amparo Ruiz, direktor IVI Valencia.
Seetõttu ettevõtted, kes selle lepingu sõlmivad pakub töötajatele, kes soovivad oma munad külmutada IVI-s, kasutades umbes 3000-eurose ravi korral 10% -list allahindlust. Nii saab igaüks, kes soovib, pühenduda oma karjäärile ja mitte muretseda vanuse pärast, kui ta otsustab lapse saada.
Esimese brändiklubi president Juan Manuel Baixauli on kommenteerinud:
"Oleme veendunud, et see on tulevikus midagi harjumuspärast ja kõigi asjaosaliste poolt kõrgelt hinnatud. See on lihtsalt võimalus, mida pakume oma töötajatele, ja usume, et sellega aitame üle saada emaduse ühe suurima pidurdusest."
See meede, mille eesmärk on tasakaalustada kõiki sotsiaalseid soodustusi, mida mõned ettevõtted pakuvad oma töötajatele, on tekitanud suurt poleemikat. Ühest küljest on neid, kes seda kaitsevad, kuna nad usuvad, et see annab naistele võimaluse otsustada olla ema igal ajal, kui nad seda soovivad. Ja teisest küljest - need, kes väidavad, et see on viis, kuidas kutsuda naisi oma töös rohkem tegutsema, unustades oma bioloogilise kella.
"Me liigume demograafiliste enesetappude poole ja seda tüüpi algatusi müüakse sotsiaalse hüvitisena, kui tegelikult on see kasu ettevõttele, kes ei näe oma töötajate tootlikkuse katkemist" - ütleb Esther Jiménez, Haridusteaduskonna dekaan Kataloonia ülikool avaldustes ajalehele El Mundo.
Munarakkude klaasistamine
Munarakkude säilitamine on tehnika, mis elavdab munarakke temperatuuril -196º nii, et need säilitaksid kvaliteedi. See tehnika, mis käitu emaduse jaoks turvaliselt, võimaldab naisel hoida mune optimaalsetes tingimustes, mida emaks otsustamiseks kasutada.
Munarakkude klaasistamiseks on kõige sobivam vanus kahekümnendates, kuna ehkki alates 27. eluaastast hakkab viljakus vähenema, saab munasarjade reserv märkimisväärselt halveneda alles umbes 35 aasta pärast.
Säilitage munad varases eas See suurendab tõenäosust rasestuda tulevikus ja sünnitada terve laps, kellel pole ema vanusega seotud kromosomaalseid haigusi.
Hispaanias on munarakkude säilimine põhjustel, millel pole meditsiiniliste probleemidega mingit pistmist, viimase viie aasta jooksul kasvanud 261% ja töötavad naised, kes otsustavad selle meetodi kasuks, on 37-aastased ja kipuvad seda tegema külmutatud munade kasutamist umbes kahe aasta pärast.
Poolt või vastu?
Navarra ülikooli IESE ärikooli uuring "Rasedus ja sünnitus ja karjäär" on seda näidanud 56% Hispaania naistest usub, et laste saamine piirab nende ametialast karjääri, ja 48,17% juhtudest tunnistavad nad, et on emadusega edasi lükanud, kuni nad saavad konsolideeritud ametialase positsiooni.
Jättes kõrvale meditsiinilised probleemid, mis võivad viia selle otsuse vastuvõtmiseni, olgu see tehtud ametialaste probleemide tõttu või kui see vastab muudele isiklikele kriteeriumidele, pole kahtlust, et munade klaasistamisest on suur abi et naine näeks oma unistust saada emaks, kui ta seda soovib, ilma et vanus oleks raseduse ajal tingimus.
Nüüd riigis, kus elanikkond vananeb üha enam ja kus esimese lapse saamise vanus lükatakse aasta-aastalt edasiOlen isiklikult seisukohal, et see meede, mis pole kaugeltki emaduse toetamine, on ebatõhus võitluses tõsise demograafilise kriisiga, millega silmitsi seisame.
Ja enne lõpetamist tõstatan ühe viimase küsimuse: Kas emadus ja ametialane areng on tõesti kokkusobimatud? Arutelu on kätte saadud!
IStock fotod
Maailma kaudu, IVI
Imikud ja rohkem Parim emaks olemise vanus (bioloogilises mõttes) on 25 aastat, põhjused, mis põhjustavad naistel munarakkude külmutamist, võite olla ema pärast rinnavähki: elu teeb oma teed, sünnib sünd kõige sügavamalt säilinud külmutatud embrüo laps 25 aastat tagasi, viljatusäri: kui palju maksab lapse saamine, kui te ei saa? ,
