Töövahetused on raseduse ajal töörisk. Sellele on viidanud Carlos III terviseinstituudi töötervishoiu instituudi avaldatud töökeskkonna riski ennetamise juhendis. Probleem on eriti ilmne emadel, kes arendavad oma kutsetegevust tervise valdkonnas, kuna tavaliselt on neil pikad töövahetused ja nende hulka kuuluvad ööd või valvurid.
Rasedus pole muidugi haigus, kuid see hõlmab füsioloogilisi ja psühholoogilisi muutusi, mis ei pruugi ühilduda normaalse töö mõne aspektiga. Sel põhjusel on raseduse korral vaja väga hoolikalt hinnata, et seda tuleb sünnitusharjutuses kohandada nii, et ei ema ega loode ei võtaks tarbetuid riske. Väsimus ja vähene puhkus on üks põhipunkte, nagu ka materjalide või ohtlike ainete käsitsemine või raskuse kandmine.
Juhend soovitab raseduse kinnitamisel töötaja teatada sellest töökeskkonna riskide ennetamise teenistusele, nii et oleks selge, et tema tööga ei kaasne oht emale, lapsele või rinnaga toitmisele. Probleemide korral on naisel õigus vajalikele muudatustele oma töövahetuses või tingimustes, milles ta seda arendab. Käesolev juhend on esmakordselt Hispaanias avaldatud ja selle on koostanud Tervisevaldkonna töötervishoiu riiklik ühing (Anmtas). Uuringud on teinud Carlos III terviseinstituut koos teiste teaduslike ühendustega töökeskkonna riskide ennetamise valdkonnas.
Kahjuks pole praegune olukord hea. Emad kaotavad endiselt oma töö rasestumise lihtsa fakti tõttu, mistõttu kardavad nad oma õiguste nõudmist.
Neid uudiseid lugedes meenub mulle rasedus. Töötasin suure surve all oleva vastutusalana. Minu raseduse lõpp lõppes tööpuhkusega enneaegse sünnituse ohu ja emakasisese kasvu hilinemise tõttu, samuti murettekitava vererõhu taseme tõttu, mis sundis mind säilitama absoluutset puhkust ja tegema iga päev haiglas kontrolle.
Kui ma oma tööst teavitasin, helistas mulle ülemus ja ütles, et "meil on palju tööd, näete, kas see on vastutav väikese suure pinge tõttu voodisse sattuda." See on näide minu kommentaaridest ja ravist, näiteks surve survetunnist mitte küsida või suutmatus omada sobivat kohta piima pumpamiseks.
Tean ka paljusid emasid, kes töötavad täpselt tervise nimel ja kui nad nõuavad muudatusi oma vahetuses või tehtavas tegevuses, saavad nad ravi, millel puudub vähimgi tundlikkus. Väga vähesed julgevad oma juhtumit edasi viia ja oma õigusi harva tunnustatakse.
Olen kindel, et paljud lugejad teavad või on kannatanud seda, mida nimetatakse emade mobitamiseks. Et ka kõvasid tunnustataks Töövahetused on ka raseduse riskifaktor Äärmiselt oluline on vältida emade abituse jätkumist.
Kõik see peab muutuma. Juhend aitab teil seda saada. Emade ja imikute kaitsmine on igaühe kohustus, milles ettevõtted peavad aktiivselt osalema.
