Pärast seda, kui Hispaania vanemate isapuhkuse pikendamine neljalt nädalalt viiele nädalale oli külmutatud, teatas Euskadi meie riigis suurest teerajaja edendamise sammust: see suurendab Ametnikele 18-nädalane isapuhkus ja see on esimene kogukond varustama nende loa omadega.
See meede sisaldub Baski avaliku tööhõive seaduse eelnõus, mille piirkondlik täidesaatev valitsus lähikuudel heaks kiidab. Ja kuigi praegu on see kohaldatav ainult riigiteenistujate suhtes, on see näide, mida võiks tulevikus laiendada ka erasektorile.
Praegu on load minimaalselt 18 katkematuks nädalaks alates sünnitusest, lapsendamisest, hooldushooldusest või subrogatsioonist ja 4 nädalat isadusest, mida saab osaliselt üle viia paarilise teise ossa.
Uus meede on ette nähtud sobitada rasedus- ja sünnituspuhkuse ning isapuhkuse pikkusega sõltumata teie soost ja maksa neile 100%. Ka ei oleks ülekantav abielupaari liikmete seas, sest just selle eesmärk on edendada võrdsust ja seda, et mehed saaksid oma vastsündinud laste eest võimalikult kaua hoolt kanda.
See paneb Euskadi Põhjamaade tasemel, kõige soodsam sotsiaalpoliitikas, mis edendab isa ja ema võrdsust ning hõlbustab töö- ja pereelu ühitamist. Näiteks Rootsis on isa ja ema vahel jagatud 480 päeva (16 kuud) ja isal on kohustus võtta sünnist vähemalt 90 päeva. Norra omalt poolt annab ainult 112 päeva (16 nädalat) vanemliku loa.
Kasu kõigile
Meetme eesmärk on, et nii isa kui ka ema oleksid sündimisest alates võrdselt seotud laste hooldamisega. Praegu veedab isa puhkusepäevad paberitöid tehes sünni järgi ja beebi esimeste päevade nautimiseks on jäänud vähe aega. Väga eriline hetk pere jaoks, kus isa on sama oluline kui ema.
Siiski ei ole ikka veel täiesti selge, kas vanemad saavad isapuhkust: Naised võtavad 96% lapsehoolduspuhkusest 90% lastest eeldab lastehoidu. On selge, et peame seda tegema mentaliteedi muutus ühiskonnas Selle olukorra muutmiseks.
Kas sellest piisab?
Muidugi, see on suurepärane uudis, mis tähistab teed ülejäänud kogukondadele. Kuid mõnede arvates on teade lünklik, kuna naisametnikel oli juba Euskadi administratsiooni antud minimaalne luba 18 nädalat.
Samuti on tõsi, et meetmest saavad kasu vaid Euskadi ametnikud, kellest see saab kõik Hispaania isad ja emad soovivad, et nad saaksid nautida.
Teisest küljest on seda juba aastaid taotletud, kuna seda peetakse lepituse osas prioriteediks, rasedus- ja sünnituspuhkuse pikendamine kuue kuuni, mis on kooskõlas WHO juhistega, mis soovitavad sel perioodil eksklusiivset imetamist.
Kuid millegi eest alustate, ja muidugi on meil hea meel nende perede üle, kus vanemad saavad rõõmu tunda võrdsuses esimestest kuudest koos nende pisikestega.
