Meie riigi rasedus- ja sünnituspuhkuse ning isapuhkuse võrdsustamise arutelu keskel väljendas AEPap kaks kuud tagasi vajadust pikendada rasedus- ja sünnituspuhkust vähemalt kuue kuuni. Sel viisil saaks tagada WHO soovitatud ainsa imetamise beebi selles esimeses etapis. Ja Hispaanias on emadel pärast sünnitust 16-nädalane puhkus selgelt ebapiisav.
See on meid viinud uurida, kuidas on rasedus- ja sünnituspuhkus teistes maailma riikides, ja tõde on see, et meil on veel pikk tee minna, et leida oma Euroopa naabritega oma koht. Nii jagatakse rasedus- ja sünnituspuhkust kogu maailmas, selgub Rahvusvahelise Töötajate Organisatsiooni ja OECD koostatud viimasest aruandest.
Rasedus- ja sünnituspuhkuse kestus maailmas. ILO kaudu. 
Nädal tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkust. OECD kaudu Euroopa
Riigid, kus rasedus- ja sünnituspuhkust on üle kuue kuu
Kahanevas järjekorras oleks see loetelu Euroopa riikidest, kus rasedus- ja sünnituspuhkust on rohkem kui kuus kuud:
Rootsi, juhib kõige laiema rasedus- ja sünnituspuhkusega Euroopa riike, kus 480 päeva (16 kuud) jagunevad isa ja ema vahel ning saavad 80 protsenti palgast kuni 390 päeva.
Sisse Bulgaaria emadel on terve päeva pikkune 410 päeva pikkune rasedus- ja sünnituspuhkus (beebi esimesel sünniaastal, millele lisanduvad viimased rasedusnädalad) ning seda on võimalik pikendada kolmele aastale, nõudes teisel aastal palga protsenti , ja kolmandal puhkuseaastal midagi saamata.
Imikutel ja mujal maailmas isapuhkusAlbaania, Suurbritannia, Bosnia ja Montenegro 365 päevaga.
Norra, 315 päevaga (umbes kümme kuud).
Kreeka, 301 päeva või 43 nädalat (umbes kümme kuud).
Iirimaa, 294 päeva või 42 nädalaga (peaaegu kümme kuud).
Makedoonia, 273 päevaga (umbes üheksa kuud).
Tšehhi Vabariik, 256 päeva või 36 ja poole nädalaga (umbes kaheksa ja pool kuud).
Slovakkia, 238 päeva (peaaegu kaheksa kuud).
Horvaatia, 196 päeva või 28 nädalaga (umbes seitse kuud).
Taanis on isad ja emad üheaastane luba jaotada, peab ema võtma vähemalt 126 päeva või 18 nädalat ja isa 14 päeva. Kui isa otsustaks vaid kaks nädalat võtta ja ülejäänud emale anda, saaks ta rõõmu tunda 225 päeva rasedus- ja sünnituspuhkust (umbes seitse ja pool kuud).
Sisse Poola, on emadel kuue kuu pikkune rasedus- ja sünnituspuhkus 100% -lise töötasuga, kuid soovi korral võib neid pikendada veel kuue kuu võrra, vähendades saadava palga protsenti.
Sisse Soome, on emadel 122 päeva (või umbes neli kuud) tasulist puhkust, kuid siis on neil veel 158 päeva, mida nad saavad soovi korral oma partneriga jagada.
Sisse Ukraina, nagu näeme nende tööõigusaktidest, on naistel õigus saada täispuhkusega rasedus- ja sünnituspuhkust 56 päeva pärast sünnitust ja 70 päeva enne sünnitust. Kuid hiljem on neil õigus saada ettevõttest palgata puhkust kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni.
Sisse Saksamaa, nagu me nende tööõigusaktidest lugesime, on neil 14 nädalat rasedus- ja sünnituspuhkust, mis jaotatakse kuue nädala jooksul enne sünnitust ja kaheksa nädalat pärast sünnitust. Kuid hiljem on emadel õigus lapsepuhkuseks kuni kolmeaastaseks saamiseni. Lisaks osutab riik rahalist abi kuni 14kuuseks lapsele.
Riigid, mille rasedus- ja sünnituspuhkus on alla kuue kuu
Kahanevas järjekorras oleks see Euroopa riikide loetelu, kus rasedus- ja sünnituspuhkust on vähem kui kuus kuud:
Ungari, 168 päeva või 24 nädalat (veidi üle viie ja poole kuu)
Itaalia, 154 päeva või 22 nädalaga (umbes viis kuud).
Portugal, 150-päevase rasedus- ja sünnituspuhkusega 80% palgast. Kui soovite hoida 100% palgast, peab luba olema siis 120 päeva.
Eesti, Venemaa ja Serbia, 140 päeva või 20 nädalat (veidi vähem kui viis kuud).
Valgevene, Moldova, Leedu ja Rumeenia, 126 päeva või 18 nädalat (veidi üle nelja kuu).
Austria, Holland, Küpros, Prantsusmaa, Hispaania, Šveits, Türgi, Luksemburg ja Läti Neil on 112 päeva või 16 nädalat vähem (veidi alla nelja kuu).
Belgia ja Sloveenia, 105 päeva või 15 nädalat.
Malta ja Saksamaa 98 päeva või 14 nädalaga (umbes kolm kuud). Saksamaal jagunevad need 14 nädalat kuueks nädalaks enne tähtpäeva ja kaheksaks nädalaks pärast sünnitust. Kuid hiljem on vanematel õigus oma lapse hooldamiseks võtta puhkus, kuni ta saab kolme aastaseks. Lisaks osutab riik rahalist abi kahe kuni 14 kuu vanustele emadele.
Island, 91 päeva või 13 nädalat.
Liechtenstein, on kõige madalama sünnituspuhkusega Euroopa riik, kus on kõigest 56 päeva.
Ameerika ja Kanada
Sisse Kanada Neil on kahte tüüpi lube: "raseduspuhkus" ja "lapsehoolduspuhkus", mida saab jagada kahe vanema vahel. Kahe litsentsi kogukestus on 52 nädalat, kuid seda on hiljuti pikendatud pooleteise aastani.
Ameerika Ühendriigid, 84 päeva rasedus- ja sünnituspuhkust ilma igasuguse hüvitiseta.
Kuuba 156 päeva (umbes viis kuud).
Tšilli, 126 päeva või 18 nädalaga.
Brasiilia ja Costa Rica, 120 päeva (umbes neli kuud).
Panama, Belize Peruu ja Kolumbia, 98 päeva (veidi üle kolme kuu)
Argentina, Trinidad ja Tobago ja Guajaana, 90 päeva (umbes kolm kuud).
Nicaragua, Honduras, Guatemala, Mehhiko, Jamaica, Haiti, Dominikaani Vabariik, Bahama, Ecuador, Uruguay ja Paraguay, 84 päeva või 12 nädalaga.
Puerto Rico, 56 päevaga.
Aasia
Vietnam, 183 päevaga (umbes kuus kuud)
Mongoolia, 120 päeva (umbes neli kuud).
Bangladesh, 112 päeva või 16 nädalaga.
Jaapan ja Hiina Neil on 98 päeva või 14 nädalat rasedus- ja sünnituspuhkust.
Imikutel ja muudel Jaapani poliitikul, kes vaidlustab oma riigi tuhandeaastase machismo, paludes isapuhkustKorea, Laos, Kambodža, Tai e Indoneesia, 90 päevaga.
India ja Pakistan, 84 päevaga.
Aasia riigid, kus rasedus- ja sünnituspuhkust on kõige vähem, Malaisia Vabariik 60 päevaga Nepaal 52 päevaga ja Omaan 50-ga
Austraalia ja Uus-Meremaa
Austraalia emad Neil on 18 nädalat rasedus- ja sünnituspuhkust, kuid nad saavad ainult 42% oma palgast. Kompensatsiooniks on neil mitu "beebitšekki" emaduse abistamiseks.
Omalt poolt sisse Uus-Meremaa Neil on 18 nädalat rasedus- ja sünnituspuhkust.
Imikutel ja mujal Austraalias lubavad parlamendiliikmed rinnaga toita või pudelisse toita oma lapsi hoidmiskoha seesAafrika
Rasedus- ja sünnituspuhkus ulatub sellel mandril enamikus riikides 84-98 päeva. Mosambiik ja Eritrea 60 päevaga Sudaan 56 päevaga ja Tuneesia Ainult 30 päevaga on riigid, kus rasedus- ja sünnituspuhkus on kõige madalam. Sees olles Lõuna-Aafrika, 112 päevaga, on neil seal kõrgeim luba.
Nagu me alguses ütlesime, põhineb see teave ILO avaldatud 2014. aasta andmetel ja 2016. aastal avaldatud OECD andmetel. Me mõistame, et selle aja jooksul oleks võinud tekkida mõned muudatused või iga riigi eripära, mida me ei tea. Seetõttu, kui olete avastanud vea või kui teil on värskem teave, täname teid, et käskisite selle parandada.
Pixabay fotod
ILO kaudu, OECD
