Teave ilmub täna uudistes Hispaania kohta, mis on üks Euroopa riikidest, kus töötatakse rohkem tunde (umbes 200 tundi aastas rohkem kui Euroopa keskmises), kuid madala tootlikkusega.
Alternatiivina leidub ettevõtjaid, kes usuvad, et lahendus on suurendada töötunde nädalas veelgi, kuid Iberdrola näide kaitseb teist seisukohta: pidev teekond suurendab tootlikkust.
Ilmselt töötab ainult 20% Hispaania töötajatest pidevat tööd, kuid nende rakendamine viitab ainult eelistele. Vaja oleks lisada uudiseid tööviljakuse suurenemisest, mis on pereelu jaoks positiivne, kui ei pea kodust eemal veeta aega ega rohkem autosõite kui vaja. On muljetavaldav, kui tööpäeva lõpuleviimiseks mõõdetakse suurtes linnades autoroolis veedetud aega, mis suureneb selle eraldamisega ja mis võiks töötaja heaolu jaoks seda kokku hoida.
Pere- ja tööelu ühitamiseks on ka muid abinõusid, mida on keerulisem arendada kas seetõttu, et peate osa palgast loobuma (tööaja vähendamisel) või seetõttu, et praegune majandusolukord ei võimalda teil eraldada selle täitmiseks rohkem riigi raha. (kuidas rasedus- ja sünnituspuhkust pikendada). Kuid jagatud päevast pidevasse päeva kolimine on midagi, mis tooks kasu nii perele kui ka ettevõttele.
Loodan, et ametiühingud võtavad ettepaneku vastu ja teevad selle ise, kuna tööandjad ei näi olevat initsiatiivi selle edasiarendamiseks. Aplaus vaprale Iberdrolale.
