Imetamine ja töötamine ei ole paljudele naistele lihtne, peamiselt seetõttu, et enamikus töökohtades pole tööpäeva jooksul piima joonistamiseks ette nähtud ruumi.
Paljudes ettevõtetes on emadele kättesaadavad "õendusruumid" kontoriruum, koht, mis pole kindlasti parim ega kõige sobivam. Kuid Californias seda enam ei juhtu tänu uus seadus, mis sunnib ettevõtteid olema piisavalt ruume, et imetavad emad saaksid rinnapiima väljendada.
Tegelikult kehtis mõned aastad seadus, mis näeb ette, et kõigil tööandjatel peab ettevõtte vannitubades olema ruum, mis ei ole kabinet. paljud kasutasid võimalust jätkata nende saatmist vannituppa, kuid panid tooli nurka ja "täitsid" seadusega öelduga.
Imikutel ja mujal Imetamine ja töötamine: mida emad vajavad, et see oleks võimalikNüüd Uus seadus ütleb selgelt ja selgesõnaliselt, et vannituba pole see ruum, mida emad väärivad piima väljendamiseksja nüüd "nad peavad tegema mõistlikke jõupingutusi, et pakkuda töötajatele nendel eesmärkidel ruumi või muud ruumi, välja arvatud vannituba", st neile, kes jätkavad rinnaga toitmist, kui naasevad pärast sünnituspuhkust tööle.
Tundub mõne sõna ebaoluline muutus, kuid tegelikult on selle mõju väga suur, sest praegu pole mitte ainult keelatud jätkata seda ebameeldivat tava saata emad vanni, kuid peaks otsima võimalusi, kuidas pakkuda neile ruumi, kus nad saaksid seda mugavalt teha.
Uus seadus täpsustab, et ettevõtte ruumide, struktuuri või olemuse tõttu ei saa olla tuba, mis on ette nähtud eranditult imetavatele emadele, nad peavad tagama töötaja tööpiirkonna lähedal asuva ruumi, et piima saaks eraviisiliselt kaevandada. Uue seaduse eiramise korral saavad tööandjad trahvi.
Niisugused uudised ja seadused nad on imetamise edendamise ja kaitsmise jätkamisel ülitähtsadjust seetõttu, et tööle naasmine on üks peamisi põhjuseid, miks emad loobuvad rinnaga toitmisest enne kuut kuud.
