Ma palun lugejatel, kes töötavad emad rinnaga toitmise alal, ja palun sellega, et ma mitte ainult ärgitaksite teid meile oma kogemusi rääkima, vaid aitaksime ka paremat vastuvõttu ja ravi, mida nad saavad oma töökohal. Minu küsimus on järgmine: Kas võtate tualetis piima välja?
Hispaania õigusaktid kaitsevad teoreetiliselt töötavate emade imetamist, pakkudes õiguslikku keskkonda selle arendamiseks kuni lapse üheksa kuuni. Tegelikkus on aga väga erinev.
On palju asju, mis ebaõnnestuvad ja mida alati ei lubata muuta imetamine ja töö ühilduvaks mitmel põhjusel alates survet mitte võtta puhkustundi, vastupanust kokkusobimatute tundide ja ametikohtade muutmisele kuni raskustest, mida seadusega ei ole ette nähtud imetamise korralikuks säilitamiseks.
Tahan rõhutada paljude naiste võimatust seda teha tööl piima välja, midagi, mida peate imetava lapse korral tegema päeva jooksul mitu korda ja sobivas kohas.
Arvestades keeldumist mulle kontorit laenutamast, olin sunnitud kontor tualettruumis istuva piima välja võtma, mis polnud kindlasti kõige sobivam. Ümbruse räpasus oli juba tõsine probleem, kuigi sain sellega väga ettevaatlikult hakkama, kuid see oli ka minu vastu, isegi oma seadusliku loa tundi kasutades, ajapuudus rahulikkuse ja privaatsusega.
Mõni aeg tagasi rääkisin teile Argentinas läbi viidud väga muljetavaldav algatus, mille eesmärk on tõsta võimude teadlikkust sellest probleemist. Buenos Airese autonoomse linna seadusandliku palee saadikud leidsid oma laudadelt šokolaadi koos selgitusega: Üks neist šokolaadidest oli mähitud avalikku tualetti. Kumba sa sööksid?
Kuigi pole seadus, mis nõuab, et ettevõtted tagaksid piima väljavõtmiseks sobiva koha rinnaga toitmisest loobumine tööhõivesse kaasamisega jääb paljuks, kuna imiku toitmiseks on väga keeruline säilitada vajalikku piima tootmist ja kogumist, mis peaks kahtlemata olema alaealisena iga õigusliku meetmega kõige paremini kaitstud .
Nagu O.M.S ja Hispaania Lastearstide Assotsiatsioon on selgelt märkinud, peaks väikelastel olema võimalus parimal võimalikul toitmisel. On õige, et keegi ei tohiks neid keelata.
Täiendavad asjaolud, mis võivad iga juhtumit mõjutada ja mis takistavad või takistavad imetamist või panevad ema otsustama imetamist mitte muuta, ei muuda seda põhifakti: väikelaste jaoks on parim piim nende ema piim ja see on mugav pakkuda seda eranditult kuni kuue kuuni ja seejärel vähemalt kahe aastani.
Turu ja töökohtade nõudmised tuleks alati kohandada vastavalt selle parimale huvile, st ärge keelake lastel parimat võimalikku toitu saada. Hiljem ei tohiks see muudel juhtudel võimalikuks muuta õigusakte, mis seda ei takista ega muuda seda otseselt võimatuks.
Seetõttu pakub see lisaks imetavatele emadele esmatähtsat kaitset tagavate meetmete säilitamist neile ka piisavat ruumi imetamise jätkamiseks.
Kommenteerin ka seda, et naised on need, kes naudivad ainult imetamispuhkust, ja minu arvamus selle kohta, kuid ma tahan sellele viidata vajadusele pakkuda ettevõtetes laktaate võib last toita või rinnapiima ekstraktida ja säilitada.
Sina kindlasti, kui tahad imetage ja töötage Võib tekkida palju probleeme. On töökohti, mis oma ajakava, pöördelisuse või saasteainetega kokkupuutumise tõttu on imetavatele emadele juba tõeline piinamine. Kuid lisaks sellele, kui töökeskkond ei soovi neid naisi aidata, kellele pole ekstraheerimise jaoks antud isegi puhast ja vaikset ruumi, saavad nad meid sundida seda täielikult või osaliselt võõrutama.
Nagu ma teile ütlen, oli minu kogemus katastroofiline. Tualettruumis piima väljavõtmine, külmikus hoidmine koos teiste toiduga oli vaid osa raskustest. Kõige keerulisem oli kahtlemata keskkonna surve, negatiivsed kommentaarid ja isegi kaaslaste endi kiusamine.
Paljud teist ja ka selles, ma ei kahtle selles, vanemad, satute sellesse olukorda: soovite seda teie laps naudib jätkuvalt rinnapiima isegi siis, kui naine töötab kui madalseis valmis sai. Teised meie lugejad saavad sellest läbi või on kogemusi, mis saavad meid aidata.
Seetõttu teen ettepaneku jagada selle küsimuse põhjal saadud kogemusi: Kas võtate tualetis piima välja?
