Näib, et tööjõu lepitamise küsimus on ainult naiste küsimus ja seda näib kinnitavat ka MásFamilia Fondi koostatud aruanne: Ainult 6% vanematest palub oma laste hooldamiseks tööaega lühendada võrreldes 31% -l emadest, kes on seda mõnikord taotlenud.
Teistes riikides, eriti skandinaavlastes, kes on sotsiaalse heaolu eeskuju, on rohkem egalitaarseid mudeleid, nii et nii ema kui ka isa saavad hoolitseda oma alaealiste laste eest, ühendades pereelu tööga.
Hispaanias pole aga midagi sarnast saavutatud. Ikka kortsutatakse kulmu, et mees taotleb oma ettevõttes tööaja vähendamist, et veeta rohkem aega lastega, samuti jagada puhkuseperioodi emaga. Selle kohta leidub neid, kes usuvad, et kohustuslik lapsehoolduspuhkus aitaks perega leppida.
Pole üllatav, et 80% töötavatest isadest nõuavad rohkem võimalusi töö- ja pereelu ühitamiseks, kuid ilmselt on kriisiga suurenenud tunne, et oleks vaja tooli soojendada, või mis see on, Sama, et produktiivsuse ja eesmärkide täitmise asemel tuleb täita ajakava.
Hispaania ettevõtluspoliitika põhineb jäigal ja väga näost näkku mudelil, mis ei sobi sugugi pere lepitamisega kokku. Vähesed ettevõtted on pühendunud lepitavatele meetmetele, nagu paindlik sõiduplaan, kaugtöö või töölt lahkumise puhkus.
Seda Ainult 6% vanematest palub oma laste hooldamiseks tööaega lühendada see näitab laste kasvatusele omistatud vähest tähtsust. Mitte sellepärast, et see oleks vanemate süü, kui paljud rõõmustaksid oma lastega tööaja vähendamise üle, vaid ühiskond, mis peab tööd endiselt lepituse takistuseks.
