Isapuhkust pikendatakse sel aastal kaheksa nädalani ja see saabub 2021. aastal 16 nädalale

Pärast seda, kui kongress lükkas eelarved tagasi, jäi valitsuse poolt välja kuulutatud isapuhkuse pikendamise meede 2019. aastaks selleks tindikasse. plaanib selle lähinädalatel dekreetseadusega heaks kiita, enne järgmisi valimisi.

See näeb ette pikendas selle aasta isapuhkust kaheksa nädalani ja suurendage seda järk-järgult kuni 16 nädalani 2021. aastal.

Millal see jõustuks?

• Kaheksanädalane isapuhkus jõustub niipea, kui dekreet on heaks kiidetud ja järgmisel päeval pärast selle avaldamist riigi ametlikus väljaandes.

• Seisuga 1. jaanuar 2020 suurendatakse 12 nädalani.

• alates 1. jaanuaril 2021 on 16 nädalat.

Imikute ja enama isapuhkuse korral Hispaanias: kui kaua kestab lapsehoolduspuhkus igas olukorras?

Aastal 2021 võrdsed ja mitte üleantavad load

Seega on kolme aasta jooksul valitsuse eesmärk saavutada võrdne, mitteülekantav ja tasustatud isapuhkus ja rasedus- ja sünnituspuhkus.

Muudatus on lisatud kavandi projekti Kuninglik dekreet seadus kiireloomuliste meetmete kohta, et tagada naiste ja meeste võrdne kohtlemine ja võimalused töö saamisel ja kutsealale pääsemisel, täitevvõimu koostatud 28-leheküljeline dokument.

Imikud ja rohkem Kas võrdsustate isapuhkuse või pikendate rasedus- ja sünnituspuhkust? Erinevad seisukohad lepituse osas

Kuidas neid jaotatakse?

16-st nädalast kuus on alguses mõlemal katkematu ülejäänud kümme võib levitada kuni 12 kuud pärast sündi või lapsendamist. Esimest osa saab nautida täistööajaga, teist saab jaotada täistööajaga või osalise tööajaga, kuid nad ei saa järele anda.

Kui mõlemad vanemad kasutavad luba „sama kestuse ja režiimiga”, see tähendab, et mõlemad naudivad 10 nädalat pärast kohustuslikku kuut, saavad nad iga nädal veel üks lisanädal.

Juhul kui: mitmike sünd, pikendatakse luba alates teisest lapsest veel kahe nädala võrra iga lapse kohta.

Kui laps peab pärast sündi haiglaravil olema, saavad vanemad pikendatud luba "nii paljudel päevadel" kui vastsündinut lubatakse, kuni maksimaalselt 13 nädalat täiendav.

Lisaks antakse õendusluba üle, nii et mõlemad vanemad saavad sellest rõõmu tunda üks tund töölt puudumist kuni teie laps saab üheksakuuseks.

Imikud ja rohkem AEPapi andmetel tuleks rasedus- ja sünnituspuhkust pikendada vähemalt kuue kuuni