Valitsus teatas äsja isapuhkuse pikendamine kaheksa nädalani, mis jõustub 1. aprillist 2019, ja järkjärgulist laienemist lähiaastatel kuni 16 nädalani jõudmiseni 2021. aastal, mil see võrdub ema loaga.
Oleme kogunud andmeid, et teada saada, millal Hispaanias sündisid rasedus- ja sünnituspuhkus, kuidas nad on meie riigis viimastel aastatel arenenud ja kuidas nad jätkavad, kuni jõuavad oma matšini.
Isapuhkus Hispaanias
Isapuhkust kui sellist ei eksisteerinud enne 2007. aastat. Enne seda kuupäeva olid ainult mehed kahepäevane tööluba makstakse lapse sünni eest vastavalt töötajate põhimäärusele.
2007. aastal 15 päeva
2007. aastal kiideti heaks 22. märtsi seadus nr 3/2007 meeste ja naiste tegeliku võrdõiguslikkuse kohta. Selles isapuhkus on esmakordselt kaasas isikliku, pere- ja tööelu ühitamise toetusmeetmena.
Selle kestus oli 13 katkematut päeva luba sündi, lapsendamist või hooldushooldust. Laiendatav sünnituse, lapsendamise või mitmekordse hooldusravi korral, alates teisest lapsest veel kaks päeva. Suurte perede puhul pikendati luba 20 päevani.
Selle loaga liideti ka luba kaks päeva lapse sünni korral töötajate põhimääruses tunnustatud, kokku 15 päeva.
13-päevase isapuhkuse maksis kinni sotsiaalkindlustus ja tasustatud puhkuse kahepäevase sünnituse korral maksis ettevõte.
Imikute ja enama isapuhkuse korral Hispaanias: kui kaua kestab lapsehoolduspuhkus igas olukorras?Neli nädalat 2017. aastal
Kümme aastat pärast selle loomist ja kuigi seda käsitleti võrdsuse seaduses alates 2011. aastast, jõustus pikendus alles 1. jaanuaril 2017. Seda pikendati nelja nädalani.
Viis nädalat 2018. aastal
2018. aasta üldeelarve kinnitamisel on antud roheline tuli lapsehoolduspuhkuse ühe nädala suurenemisele, mis läheb alates neli kuni viis nädalat. See oleks pidanud jõustuma 1. jaanuaril, kuid toetuse puudumise tõttu see külmutati, see jõustus lõpuks 5. juulil ja on see, mis meil praegu kehtib 31. märtsini 2019.
Selle kestus on viis katkematut nädalat, mida saab pikendada veel 2 päeva võrra iga lapse kohta alates teisest lapsest, mitmike sündi, lapsendamise või hooldushoolduse korral.
Neli nädalat pärast sündi ja viimast nädalat saab iseseisvalt nautida muul ajal üheksa kuu jooksul pärast lapse sündi, eelneval kokkuleppel ettevõttega.
Kaheksa nädalat 2019. aastal
Kolm päeva tagasi kuulutati BOE-s kuninglik dekreet pikendab isapuhkust kaheksa nädalani alates 2019. aasta aprilli esimesest päevast.
Kaheksanädalasest loast on kaks esimest kohustuslikud ja peavad vastama ema loal. Ülejäänud kuut saab lapse esimesel aastal nautida.
2020. aastal 12 nädalat
Alates 1. jaanuarist 2020 võivad vanemad nautida 12-nädalast isapuhkust, millest neli esimest on kohustuslikud ja need peavad ühtima ema omadega ning ülejäänud võib lapse esimese aasta jooksul igal ajal võtta.
16 nädalat 2021. aastal
Alates 1. jaanuarist 2021 on vanematel 16 nädalat isapuhkust, mis on võrdne emade puhkusega. Lubade koguarvust esimesed kuus nädalat on kohustuslikud ja need peavad mõlemale vanemale kokku langema ning ülejäänud 10 saab kogu esimese aasta jooksul nautida.
Lisaks, kui mõlemad vanemad naudivad 10 nädalat pärast kohustuslikku kuut, on neil kummalgi üks nädal.
Imikutel ja mujal maailmas isapuhkusJa rasedus- ja sünnituspuhkus?
Alates 2001. Aastast on rasedus - ja sünnituspuhkuse olukord vähem erinev viimase kolmekümne aasta jooksul pole tal mingeid muutusi olnud, ehkki eksklusiivse rinnaga toitmise miinimumini jõudmise pikendamine kuue kuuni on midagi, mida erinevad ühendused ja rühmad on aastaid nõudnud.
12 nädalat 1931. aastal
1931. aastal loodi kohustuslik rasedus- ja sünnituskindlustus, mis andis toetust 12 nädalat emadele.
14 nädalat 1976. aastal
Seadusega 16/1976 pikendati rasedus- ja sünnituspuhkust kahe nädalaga ning normatiivne baas ulatus 75 protsendilt, mis oli tollal, saja protsendini.
Töötaval naisel oli õigus vähemalt kuue nädala pikkusele puhkusele enne sünnitust ja kaheksa pärast sünnitust. Kehtestati kohustuslik sünnitusjärgne periood, millele saab huvitatud isiku soovil lisada aja, mis ei olnud enne sünnitust.
16 nädalat 1989
Rasedus- ja sünnituspuhkuse pikendamine 16 nädalani avaldati 3. märtsil 1989 ametlikus väljaandes, mis kehtib endiselt tänaseni.
Siis tehti kindlaks, et lisaks kahenädalasele pikendusele peab neist vähemalt kuus saama pärast sünnitust.
Imikute ja enama Hispaania rasedus- ja sünnituspuhkuse korral: kui kaua kestab rasedus- ja sünnituspuhkus igas olukorrasRasedus- ja sünnituspuhkus üldiselt see on 16 nädalat. Esimesed kuus on kohustuslikud ja alates sellest hetkest võib ema otsustada, kas jätkata oma loa kasutamist kuni selle lõppemiseni või anda see teisele vanemale kuni kümne nädala jooksul.
Mitmike sünni, lapsendamise või mitmekordse hooldusravi korral lisatakse teisest lapsele veel kaks nädalat.
Isaduspuhkuse ja rasedus- ja sünnituspuhkuse arengu graafik
Selle graafiku abil saate visuaalsemal viisil näha isade ja emade jaoks lubade muutumist kogu ajaloo vältel ja seda, kuidas nad jätkavad seda kuni aastani 2021, mille kestus on sama.
