Oluline on tunda meie keskkonda ja teada, kuidas emadus elab teistes riikides, et näha, mis muu hulgas toimib sellistes küsimustes nagu lepitamine või mis muudab selle elanikud õnnelikumaks. Veeb mujerymapas.com pakub meile naiste kaartide arvu, mis näitab kaardil ja numbritega naiste olukorda Hispaanias ja Euroopas seoses tööhõive, soolise vägivalla või töö lepitamisega.
Samuti leiate teavet naiste juurdepääsu kohta ülikoolile või naiste kõrgetel ametikohtadel esindatuse kohta ning on olemas ajutisi andmeid, mis võimaldavad meil näha selle arengut viimastel aastatel. Oleme eriti huvitatud Emaduse kaart Euroopas, mille andmeid me allpool avalikustame.
See naistekaart on olemas tänu Hispaania geograafilistele infosüsteemidele (GIS) spetsialiseerunud ettevõttele Esri Spain. Selle väljatöötamiseks on kasutatud Naise Instituudi, riikliku statistikainstituudi, Eurostati, Euroopa Liidu, haridus-, kultuuri- ja spordiministeeriumi ning kohtunikuvõimu üldnõukogu avalikke andmeid.
Kaart on saadaval Internetis ja olemasolevat teavet värskendatakse, lisades kasutajatele huvipakkuvat sisu. Esri eesmärk on pakkuda platvormi, mis võimaldaks kiiret juurdepääsu kogu teabele naiste kohta ja mille visualiseerimine võimaldab meil praegust maastikku paremini mõista.
Mujerymapas.com kasutab platvormi ArcGIS.com, mis võimaldab teil kaarte hõlpsalt, hõlpsalt ja tasuta luua ning jagada, kasutades olemasolevaid andmeid ja pakkudes võimalust luua oma sisu.
Kaart pakub järgmisi diferentseeritud peamisi alasid:
Leppimine, mis kajastab laste arvu naise ja rasedus- ja sünnitushüvitiste vahel.
Hispaania ja Euroopa poliitika, kus tajutakse meeste ja naiste palgaerinevusi.
Sooline vägivald Hispaanias ja Euroopas pakub kaarte ja graafikuid andmetega soolise vägivalla kuritegude kohta.
Haridus Hispaanias ja Euroopas näitab ülikoolinaiste olemasolu.
Tööhõive Hispaanias ja Euroopas, kus kajastuvad meeste ja naiste palgaerinevused.
Emaduse kaart Euroopas: andmed
Sünnituskaardil on kolm põhiandmeid: laste arv naise kohta, üksikemade ja rasedus- ja sünnituspuhkuse protsent (näidatakse loa aeg, kui palju palka selle aja jooksul saadakse ja kas seda saab isaga jagada). Esitame arvud vastavalt igale Euroopa Liidu liikmesriigile.
Hispaania: 1'40 last naise kohta; 34'47% üksikemadest; 16 nädalat 100% rasedus- ja sünnituspuhkusel (viimase 10 saab isaga jagada).
Portugal: 1'32 last naise kohta; 38'12% üksikemadest; 120 päeva 100% või 150 kuni 80% rasedus- ja sünnituspuhkusel.
Prantsusmaa: 2 last naise kohta; 53,74% üksikemadest; 16 nädalat 100% või 26 nädalat, kui olete rasedus- ja sünnituspuhkuse kolmas laps.
Ühendkuningriik: 1'94 last naise kohta; 46,29% üksikemadest; Esimesed 6 nädalat on 90% ja kuni 44, tavapärase protsendimääraga.
Iirimaa: 2,07 last naise kohta; 33,27% üksikemadest; 26 nädalat 100% -list rasedus- ja sünnituspuhkust (16 saab isaga jagada).
Belgia: 1,84 last naise kohta; 45,71% üksikemadest; 15 nädalat (1 kuu 82% ja ülejäänud 75%).
Holland: 1,79 last naise kohta; 43,28% üksikemadest; 16 nädalat 100%.
Luksemburg: 1,59 last naise kohta; 32,05% üksikemadest; 16 nädalat 100%.
Saksamaa: 1,36 last naise kohta; 32,74% üksikemadest; 14 nädalat 100% -ga (kuus enne sünnitust) + üks aasta 67% -ga, ülempiir 1800 eurot.
Taani: 1,84 last naise kohta; 46,79% üksikemadest; Vanemate vahel jaotatakse 52 nädalat, millest ema peab võtma vähemalt 18 ja isa 2.
Rootsi: 1,94 last naise kohta; 54,41% üksikemadest; Isa ja ema vahel jagati 480 puhkust. Esimesed 390–80%.
Soome: 1,86 last naise kohta; 40,88% üksikemadest; 15 nädalat 80% + 158 päeva jagatud isaga.
Eesti: 1,62 last naise kohta; 59,16% üksikemadest; 20 nädalat 100%.
Läti: 1,31 last naise kohta; 43,47% üksikemadest; 16 nädalat 100%.
Leedu: 1,55 last naise kohta; 27,95% üksikemadest; 52 nädalat 100% juures + 52 nädalat 80% juures.
Poola: 1,40 last naise kohta; 20,24% üksikemadest; 16-18 nädalat 100%.
Tšehhi Vabariik: 1,49 last naise kohta; 38,83% üksikemadest; 28 nädalat 70% juures.
Austria: 1,39 last naise kohta; 39,35% üksikemadest; 16 nädalat 100%.
Sloveenia: 1,53 last naise kohta; 53,62% üksikemadest; 15 nädalat 100%.
Itaalia: 1,41 last naise kohta; 19,79% üksikemadest; 22 nädalat 80% juures.
Kreeka: 1,52 last naise kohta; 6,57% üksikemadest; 17 nädalat 100%.
Bulgaaria: 1,57 last naise kohta; 53,43% üksikemadest; 2 aastat rasedus- ja sünnituspuhkust. Esimene 100% ja teine alampalgaga.
Rumeenia: 1,38 last naise kohta; 27,97% üksikemadest; 18 nädalat 85% juures.
Ungari: 1,32 last naise kohta; 40,82% üksikemadest; 24-nädalane 100% luba.
Slovakkia: 1,41 last naise kohta; 31,57% üksikemadest; 28 nädalat 100%.
Küpros: 1,51 last naise kohta; 11,74% üksikemadest; 16-nädalane rasedus- ja sünnituspuhkus 75%.
Malta: 1,43 last naise kohta; 27,37% üksikemadest; 14 nädalat 100%.
Me vaatame pikem rasedus- ja sünnituspuhkus ning isapuhkus Rootsis, 480 päeva (16 kuud) jagatakse isa ja ema vahel, saades 80% kuni 390 päeva. Isal on kohustus võtta sünnist vähemalt 60 päeva pluss 10 tööpäeva.
Tuletame meelde, et kuigi seda ei kuvata kaardil, kuna see ei kuulu EL-i, siis seda Norra Seda tõstetakse parimaks emaks olemise riigiks, kus 392 päeva (56 nädalat) on 80% või 322 päeva (46 nädalat) 100%. Isal on õigus saada 70-päevast abi (10 nädalat), saades 100% palgast. Ema on kohustatud võtma 21 päeva enne sünnitust ja 42 päeva pärast sünnitust, ülejäänud saab isaga jagada.
Vastupidi on Malta (14 nädalat), Sloveenia või Belgia, kellel on vaid 105-päevane luba.
Kindlasti need andmed sünnituskaart Euroopas Need muudavad meid oma tegelikkusest, saavutustest ja puudustest pisut teadlikumaks ning teevad selle kohta paremaid otsuseid. Loodetavasti aitab see praegusel hetkel meie seisukohtadest lähtudes väita seda, mida peame oma emaduseks parimaks.
Ametlik sait | ArcGIS, Mujerymapas.com Lisateave | Peques ja rohkem Imikutel ja palju muud Tahame teada, kuidas mehed leppivad. Nad taotlevad 24-nädalast rasedus- ja sünnituspuhkust Euroopa Liidus, rasedus- ja sünnituspuhkust ning isapuhkust Euroopas
