Isaks saades hakkad paljudest asjadest aru saama ja küsitlema teisi: näiteks isapuhkuse küsimust. Pärast tütre sünnitust mõistsin (kui te neid pole, siis ei mõtle te nendele asjadele) rasedus- ja sünnituspuhkused ning isapuhkus on meie riigis väga lühikesed ja ma ei ütle seda lihtsalt selleks, et end teistega võrrelda, vaid sellepärast, et tegelikult pole piisavalt aega, et oma järglastega lahku minna või lõpetada kogu päeva isa hooldamise jagamine.
See pole nii Rootsi, kus kuni möödunud aastani oli isa kahekuune, kuid tänu seadusele, mille parlament äsja heaks kiitis, suurendamine kolmeks koos töötasuga. Muidugi on see riik isapuhkuse kestuse osas Euroopas juhtroll, kuna mõlema vanema vahel on 420 päeva.
Kes ei soovi luba kasutada, ei saa kolme kuu puhkuse ajal oma palka. Selle riigi sotsiaalkindlustusameti pressiesindaja Niklas Löfgreni sõnul usutakse, et neid päevi kasutatakse ära, kuid ta ei tea, milline nende mõju on, ehkki idee on see, et vanemate osakaal, kes luba võtavad, suureneb Tänu sellele ja teistele reformidele, mis tulevad.
Ja Hispaanias?
Praegu jätkame oma riigis sama kahenädalase loaga. Viimane kord, kui see teema lauale pandi, tehti ettepanek pikendada seda neljaks nädalaks, kuid valitsuse vastutus selle ärajätmise eest seoses sellega kaasnevate suurte kuludega. Loodetavasti antakse ühel päeval selle riigi poliitikas vääriv koht perekondade lepitamisele.
Via | Kohalik
