Täna tähistatakse Rahvusvaheline naistepäev, kuupäev, millel me kõik räägime võrdõiguslikkusest, tööõigustest ja naiste saavutustest ühiskonnas, kus selleks on veel pikk tee minna.
Selle aasta moto on "Planeedi 50-50 jaoks 2030. aastal: astugem samm soolise võrdõiguslikkuse poole". Kas saame selleks kuupäevaks võrdsuse? Ma soovin. Meie tütarde jaoks. Sest emadena ei mõtle me mitte ainult enda, vaid ka oma õiguste üle mis ootab meie tütreid tulevaste töötajatena. Kas me panustame oma tütarde paremasse tulevikku? Milliseid seemneid tänapäeva tüdrukutele istutame, et homme vilju korjata?
Väärtustage ja toetage emadust
Ära näe emadust takistusena, vaid eelisena See on samm, mille mingil hetkel peab ühiskond võtma, et asjad muutuksid ja me liigume tõelise võrdsuse poole.
Emadus on pluss, lisaväärtus, muundav mootor, mis silma paistmise asemel peidab end. Kui me räägime tööst väljaspool kodu, siis on olemas uuringud, mis näitavad, et lastega naised on kogu oma karjääri jooksul kõige produktiivsemad, eriti kui neil on kaks või enam last.
Reaalne töö- ja pereelu ühitamine
Saavutage üks tõeline leppimine see on homsete naiste võtmepunkt võrdsed võimalused. Naistel peaks olema võimalus valida, kas nad soovivad töölt lahkuda, et jääda koju ja hoolitseda oma laste eest või minna tööle emadena, ilma et peaksite oma emadust ohverdama. Vabadus on võimuses otsustada.
Lähiaastatel tuleks tõelise leppimise edendamiseks rakendada palju meetmeid: poliitikad ja ettevõtted, mis toetavad rasedust ja sünnitust tööl, ajakava ratsionaliseerimist ja paindlikkust, minimaalset raseduspuhkust 6 kuud, isapuhkust tingimustes ...
Võrdsus perekonnast
Võrdõiguslikkus ei ole kõnedes kuulutatud väärtus, vaid õpetus, mida vanemad peavad lastel sisendama, kuna nad on väga noored. Vanemana koolitage poisse ja tüdrukuid võrdõiguslikkuse kontseptsioon näitest, alates ühistest majapidamistöödest kuni vähimate kommentaarideni kodus. Mehed peavad olema ka soolise võrdõiguslikkuse kaitsjad.
Võrdne palk
On andmeid, mis näitavad, et naised maksavad sama töö tegemise eest 20% vähem kui mehed, mis tõesuse korral tuleb häbeneda. Palga võrdsus on naiste jaoks oluline vallutus, mis on tihedalt seotud raseduse ja sünnituse hindamisega, millest me enne rääkisime, kunaemadel on kõige suuremad palgalõhed. Nn rasedus- ja sünnitusmaks.
Toetage naiste haridust
Juurdepääs naiste haridusele on 50–50-aastase võrdõiguslikkuse eesmärgi saavutamise võti. Praegu tüdrukutel on halvem juurdepääs ja tingimused hariduses kui poistel. Igal viiendal puudub juurdepääs haridusele vaesuse, diskrimineerimise ja vägivalla igapäevase reaalsuse tõttu.
Naiste suurem osalus juhtivatel kohtadel
Juhtidele ja juhtivatele ametikohtadele pääsemisel on meeste suhtes suur tasakaalustamatus. Naisi on vaja rohkem, nii juhtivatel kohtadel era- ja poliitilises sektoris kui ka avalikus sektoris. Naiste osaluse ja juhtimise edendamine ning nende majanduslike võimaluste edendamine on võrdõiguslikkuse saavutamise võti.
Naiste osalemine kõigil tasanditel ja naiste liikumise tugevdamine pole kunagi olnud nii otsustav - laste ja meeste koostöös -, et rahvusi võimendada, tugevamat majandust ja tervislikumat ühiskonda luua. On oluline, et 2030. aasta tegevuskava panustaks ümberkujundamisse ja kaasamisse. ”
Ei soolise diskrimineerimise suhtes
Oluline on lõpetada kogu naiste ja tütarlaste diskrimineerimise vormid kogu maailmas ning kaotada kõik kahjulikud tavad, nagu näiteks laste, varajane ja sunniviisiline abielu ning naiste suguelundite moonutamine.
Lõpetage sooline vägivald
Liiga palju naisi sureb iga päev soolise vägivalla tõttu, mis on meie ühiskonna nuhtlus, mille ohvriteks on ka poisid ja tüdrukud.
Naiste ja tüdrukute vastu suunatud igasuguse vägivalla vormid, sealhulgas inimkaubandus ja seksuaalne ärakasutamine ning muud tüüpi ekspluateerimine, on kohustuslik kõrvaldada.
