Perede leppimine on töötavate emade jaoks väga keeruline ja kahjuks on sõjaväes veelgi raskem, kus olla naine ja ema, paljudel juhtudel diskrimineerimise alused. Seda teatab leegionär, kaheaastase tüdruku ema, kes väidab, et kannatab pärast oma tütre hooldamiseks luba ahistamist.
Sõdur taotles luba 8. detsembril paraadil mitte osaleda, kuna tal polnud kedagi tütre eest hoolitseda. Seejärel väitis ta, et on juba üks päev oma asjades, millele sõjaväel on õigus, kuid ta keeldus. Pärast seda juhtumit väidab ta, et teda on tema ülemused pidevalt ahistanud. Täna me teadsime, et Maa armee juht otsustas aktiveerige sel juhul seksuaalse ja seksuaalse ahistamise vastane protokoll relvajõududes.
Mis juhtus 8. detsembril?
Leegioni Austria kolmanda Johannese juurde määratud sõdur naudib a tööpäeva vähendamine üks tund päevas kaheaastase tütre eest hoolitsemiseks (nende palkade proportsionaalse vähenemisega), mis on kogu sõjaväe vastutus alla 12-aastaste laste eest.
Leegionär kutsuti 8. detsembril Viatori (Almería) baasis jalaväe kaitsepühaku teemalisele paraadile. Kuna tegemist oli puhkusega, ei olnud tal kedagi tüdruku juurest lahkuda, kuna tema abikaasa, kes oli ka sõdur, taotles luba ja talle keelduti ning ema oli vähktõvest paranemas. Siis ta väitis päeva oma asjadest, millest keelduti ja 7. detsembril, kuna tal polnud valikut, teatas ta oma ülemusele, et tundes väga kahetsust, Ma ei läheks paraadile.
Esmaspäeval kasarmusse saabudes ütles seersant talle, et ta oli absoluutne truudusetus, et nad kavatsesid ta arreteerida, ja määras talle karistuse kolm päeva korras Pärispatuta pühitsemise puudumise eest. Lisaks süüdistas ta:
“Sellel, mida olete teinud, pole nime, see on absoluutne truudusetus. Kui lähete paraadile tulekust, mida teete siis, kui on sõda? Kui sa oleksid täna tsiviilkohus, viskaksin ma sind välja ja su tütar nälga surnuks. Need privileegid on inimestele, kes kohtuvad, seega unustage kursusele õppimine. ”
Tööaja lühendamine on töötavate vanemate ja ka sõjaväelaste emade õigus. Sõjaväes vabastab see luba nad valvurites, manöövrites ja muudes toimingutes osalemisest, nagu see võis olla, kuid nende nautimine sõltub "teenistuse vajadustest".
Tema ülemus leiab, et sellel aktusel osalemine oli osa "teenusevajadus", mis on ülimuslik pere lepitusõiguse ees, ning et "tema puudumine asjassepuutuvast toimingust tähendas distsipliini kahjustamist", mille eest tuleb karistada.
Avalduse kohaselt ütles kapten talle, et ta ei saa nõustuda sellega, et tema autoriteeti eiratakse, ja et ta oleks pidanud seda tegema teise leegionärina, kes tuli baasi kaheksakuuse beebiga, kes oli kokku pakitud teki sisse ja jättis ta koos stendidega Võõras paraadimise ajal. (Kuidas? Kui vastab tõele, tuleks seda uurida.)
Pidev ahistamine
Selle päeva seisuga taunib leegionär on kannatanud pidevat ahistamist. Nagu ta on öelnud El Paísile, "viskas ta peaaegu iga päev (tema ülemus) talle kaaslaste ette noomituse, julgustades neid teda isoleerima", usaldati talle ülesanded, mis takistasid tal kehakeele kursusel osalemast, ja teda süüdistati tööaja lühendamises, näiteks Kui see oleks auhind.
Sõdur kaebas kohaldatud sanktsiooni edasi, mis kaptenile üldse ei meeldinud. Talle öeldi, et "nad võivad teda ükskõik mille eest arreteerida".
Ühes sõduri poolt kaitseministrile saadetud kiri, Dolores de Cospedal, märgib:
"Ma ei olnud kunagi emana halb sõdur, kuni taotlesin tütre eest hoolitsemiseks tööaja vähendamist, kuni ma palusin austada neid õigusi, mis mul sõjaväelasena on."
Ahistamise vastane protokoll: aktiveeritud
Nüüd armee juhataja kindral Francisco Javier Varela on andnud korralduse aktiveerida seksuaalse ahistamise ja soo põhjustamise vastane protokoll leegionäri puhul.
See tegevusprotokoll on inspireeritud soolise võrdõiguslikkuse ja mittediskrimineerimise põhimõtening austades iga sõjaväelase isiklikku väärikust ja tööd, mis sisaldub 27. juuli seaduses 9/2011 (relvajõudude liikmete õiguste ja kohustuste kohta).
Kaitseministeeriumi avaldatud ahistamisohvrite praktilises juhendis on käitumine, mis võiks tõendada seksuaalselt ahistava käitumise olemasolunende hulgast leiame:
Kohustuslikud märkused naiste või naiselikeks peetavate väärtuste kohta ning üldiselt soolised eelarvamused naiste või meeste kohta
Emaduse või isaduse tõttu ametialase väärtuse vähendamine
Meeste või naiste suhtes vaenulik käitumine kasutab isikliku, pere- ja tööelu ühitamise õigusi
Nende alahindamine, põlgus või eraldatus, kes ei käitu vastavalt nende soole sotsiaalselt määratud rollidele
On kahetsusväärne, et meie sõjaväe naised peavad igapäevaselt hakkama saama sellised diskrimineerimise olukorrad emaks olemise tõttu.
Fotod | Twitter ja Gtres
Via | Riik
Imikutel ja mujal | Töö- ja pereelu ühitamine: pikk tee on veel minna
