Täna kinnitatakse see kongressis ja see jõustub enne selle kuu lõppu, mida kauaoodatud on Võrdõiguslikkuse seadus et muu hulgas pikendada isapuhkust 15 päevani.
See on hea uudis vanematele, kes saavad veel kolmteist oma vastsündinu päeva nautida. Seni oli loa kehtivus absurdne, ainult 2 päeva.
Ja see on ka naiste jaoks, kes peavad uue perekonna olemise esimesi päevi meie partneriga jagama.
Sünnitusjärgsed päevad on naiste jaoks pisut rasked, kuna oleme endiselt pisut ärritunud ja valusad, nii et meile on väga hea olla lapse isa abiks, et tema eest hoolitseda, kuni uue olukorraga harjume.
Uue seaduse kohaselt pikendatakse isapuhkust kuue aasta jooksul ühe kuuni.
See pikendab rasedus- ja sünnituspuhkust ka enneaegse sünnituse korral või juhul, kui vastsündinu peab viibima kauem kui seitse päeva, mida arvestatakse pärast lapse sündi, maksimaalselt kolmteist nädalat.
Isapuhkuse pikendamine 15 päevani lisaks sellele, et see on suur samm naiste mittediskrimineerimise toetamisel, on tohutu kasu vastsündinule, kes hoolitseb nii ema kui ka isa eest oma esimestel elupäevadel .
Hea kingitus meestele paar päeva pärast isadepäeva. Järgmine samm on rasedus- ja sünnituspuhkuse pikendamine kuue kuuni.
