Veel üks tõendusmaterjal, mis kinnitab emade mobimist, on andmed, mis pärinevad uuringust "Viljakus ja väärtused 21. sajandi Hispaanias", mille viis läbi Margarita Delgado, Teadusuuringute kõrgema nõukogu (CSIC) demograaf ja rahastab sotsioloogiliste uuringute keskus, kus 10 000-st küsitletud naisest vastas 8%, et sEma oli tööl diskrimineerimise põhjus ja 21% väidab seda tema emana töövõimalused olid emana piiratud.
Teiste ilmnenud tulemuste kohaselt on 28% emana töötanud naistest pidanud oma tegevust vähendama, veel 28% pidid töötamise lõpetama vähemalt üheks aastaks ja 17% professionaalsetest naistest lõpetasid oma töö alaliselt Emaks olemise eest.
Enam kui pooled küsitluses osalenud naistest on teadlikud, et lapse saamine kahjustab nende tööhõivet, samas kui mehi see ei mõjuta, vaid 4% usub, et see on nende jaoks negatiivne asjaolu . Ideaalseks pereeluks peetav elu nõuab ka seda, et mõlemal abielupaari liikmel oleks tööga sarnane pühendumus, et korraldada ja jagada lastele vajalikku hooldust ja tähelepanu, kuid selle on saavutanud vaid vähem kui pooled vastajad
Seistes silmitsi nende ja muude tulemustega, mida saate linkidel näha, on vaid näidatud, et pere- ja tööelu ühitamise edendamiseks on endiselt vaja palju toiminguid, te ei saa ikkagi olla ema, ilma et see mõjutaks negatiivselt tööalaseid võitlusi.
