Kui sündide arv Jaapanis on viimastel aastatel kasvanud (väga vähe), proovib Jaapani valitsus igati motiveerida noori lapsi saama vältida suuri probleeme, mida elanikkonna vananemine eeldab.
Nad vajavad niikuinii rohkem lapsi ja ettevõtetel on palutud ristisõjas koostööd teha, et julgustada noori mehi ja naisi saama lapsi, keda köidab enamasti nende tööalane karjäär, mitte mähkmete vahetamise idee.
Nende kiusamiseks nüri argumendiga on Jaapani valitsus asutanud beebiboonus et kaugel 100-st eurost, mida Madridis lapse saamise eest nõutakse, makstakse toetusi rahalised stiimulid Palju mahlasem.
Selle asemel, et töötajaid diskrimineerida, kuna nad on vanemad, nagu näete mõnes ettevõttes toimuvat, pakuvad nad igasuguseid soodustusi alates sularahast kuni mobiiltelefonideni.
Softbanki firmas maksavad nad esimese lapse eest 400 dollarit kuni üle 40 tuhande dollari, kui mõni julgeb julgeda viienda lapsega. Lisaks on nad vanematega töötajatega paindlikumad, võimaldades neil kodust vaba aega võtta ja töötada.
Ettevõtted nagu Panasonic, Canon ja Sharp pakuvad abi ka naistele, kes on olnud emad, ja hoolitsevad mõnel juhul isegi viljakusravi eest.
Vaatame, kas näide levib ja ka Hispaania ja Euroopa ettevõtted tõstavad õla võitluses madala sündimuse vastu.
