Konstitutsioonikohus on astunud veel ühe sammu töötavate naiste kaitsmisel eeskujuliku karistusega, mis aitab luua pretsedendi.
Seni pidi rase naine tööandjaid oma seisundist teavitama, et vallandaja saaks vallandamise korral teha kindlaks, kas põhiõigusega on kahjustatud või mitte.
See lause on siiski uudne, kuna kohus usub seda Töötajal polnud vaja oma staatusest teada anda. Naise vallandamise ajal oli naine neli kuud vana, tema soolestik oli ilmne ja nagu ta ise ütleb, teadsid kõik seltskonnas olevad töötajad tema rasedusest.
Naine töötas administraatorina Badajozi metalli provintsiliidus. Ta sai kirja ebaõiglase vallandamise kohta ja läks kohtusse paluma tema vallandamise tühisust, kuna pidas seda diskrimineerivaks.
Põhiseaduseelsed kohtud ei andnud talle põhjust, kuid lõpuks andis see talle siiski. Soodne lause puhul on see ettevõtted ei saa väita teadmatust, ei saa nad lootma kuuli välja viskamisele, et ei teadnud, kuna on väga raske tõestada, kas rase on oma staatusest tegelikult teatanud või mitte.
Otsale kleebitud sildiga ei pea tööle minema, rasedus on ilmne seisund, seega on lause hea uudis meeste ja naiste tööalase võrdõiguslikkuse poole püüdlemisel.
