Vundament Päästke lapsed avaldas hiljuti aruande Naiste olukord maailmas, milles väärtustatakse erinevaid naiste elu käsitlevaid teemasid ja milles öeldakse, et Norra on parim ema, kes on ema (ja ilmselt naiste jaoks parim maa).
Norralased näitavad selles aruandes, et nad võtavad arvesse lapsi ja töö- ja pereelu ühitamise võimalust, kuna naistel on rasedus- ja sünnituspuhkus kuni 56 nädalat (Hispaanias 16) ning nad paistavad silma ka naised, väikelaste suremus madalal, kõrge sündimuskordaja ja väikesed palgaerinevused naiste ja meeste vahel.
Rasedus- ja sünnituspuhkuse puhul saab norralanna valida 46-nädalase puhkuse, saades 100% palgast või 56-nädalase puhkuse, makstes 80%. Vahepeal on meestel õigus kümnenädalasele maksmisele 100% nende palgast (võrreldes 15 päevaga Hispaanias). Kui sellega on teil pikad hambad, jätkake lugemist, siis on neid veel.
Emaduse ja võrdõiguslikkuse jaoks kavandatud sotsiaalpoliitika
2008. aastal purustas Norra lasteaedade ehituse rekordid ja alates 2009. aastast on koht seadusega tagatud. Sel põhjusel külastab 90% 1–5-aastastest lastest nii avalikke kui ka eralasteaedu maksimaalse kuluga 280 eurot.
Nende poliitikatega tagab riik sündimusmäära, mis tagab põlvkondade vahetuse, hoides ära riigi vananemise. Igat nende tehtud toimingut uuritakse, et hinnata, mida nad saavad. Näiteks näitab üks uuring seda kui isa võtab lapsehoolduspuhkuse koos oma esimese lapsega, on tõenäosus saada teist teist suurem. Eelmisel aastal oli viiel vanemal 3 isapuhkust 6 või enam nädalat ja sündis 61 000 last, mis on kõrgeim näitaja riigis alates 1972. aastast.
Sotsiaalne äratus, mis pani kõik muutuma, helises 1977. aastal. Naine asus tööle (aastaid tagasi), lapsed käisid koolis majavõtmetega, kodud nõudsid kahte palka ja töötamine ei sobinud vanematega. Puukoole ei olnud ja tuli valida, kas töötada või pere eest hoolitseda ja seetõttu langes viljakus murettekitavalt, ulatudes peaaegu 1,5 lapseni paari kohta. Praegu asub see keskmiselt peaaegu kahel lapsel, teisel kohal on ainult Prantsusmaa, Island ja Iirimaa. Hispaanias on meil määr 1,4 ja tundub, et see ei helista liiga palju häireid.
1986. aastal nimetas peaminister Gro Harlem Brundtland valitsuse, kus oli 44% naisi. Pärast seda pole see langenud 40% ja Päästke lapsed pidage seda pooldavaks punktiks, kuna Seega on juhid alati kohal soolise võrdõiguslikkuse ja emadusega seotud meetmed. Hispaanias moodustavad naised valitsusest 37% naised (ja see on minu arusaam), et nad parema töö ja perega leppimise nimel liiga palju tööd ei tee.
Absoluutne võrdsus on võimatu.
Siiski on asju, mis jäävad sotsiaalselt samaks nagu varem ja näitavad jätkuvalt, et absoluutset võrdsust on praegu raske saavutada. On tõsi, et Norras moodustavad naised peaaegu pooled töötajatest (47%) naised, tööpuudus on väike ja ülikoolitudengeid on rohkem kui ülikooliõpilasi, kuid emadus on ikka veel koht, kus ebavõrdsus muutub enam-vähem ilmseks.
Naiste töö keskendub avalikus sektoris 69% -le. Kui vaadata näiteks töötavate inseneride arvu, siis ainult 12% on naised, võrreldes 97% lasteaia- ja kooliõpetajatega. Lisaks on 43% -l osalise tööajaga töökoht, võrreldes 13% -ga meestest. Võite seda öelda Kui naisel on lapsed, hakkab ta töötama osalise tööajaga, samal ajal kui mees hakkab tööle rohkem tunde pühendama.
Aja jooksul, kui praegused tudengid kasvavad ja töötavad, on väga võimalik, et meeste ja naiste töö on sarnane. Siiski on selge, et erinevus eksisteerib alati põhjusel: Naised võivad olla emad ja mehed mitte. Naistel on rasedus- ja sünnituspuhkus viis korda pikem kui meestel ning see loob ka erinevuse, ja mis veelgi olulisem: tuleb meeles pidada, et paljud paarid otsustavad, et üks neist töötab osalise tööajaga, et hoolitseda lapsed ja tavaliselt soovib seda teha naine või otsustavad mõlemad nad seda teha (tulge, see pole alati kohustuslik).
Kõrged maksud
Ja kuidas neil see poliitika võiks olla? Võite küsida. Väga lihtne, makstes palju makse. Norra on üks neist riikidest, kus makstakse rohkem makse, kuid kodanikud maksavad neid tavaliselt kerge vaevaga, sest nad jälgivad, et nende raha tagastatakse sotsiaaltoetustena (ja isegi majanduslikult), kuna nad võtavad näiteks 120 eurot kuus lapse kohta, kuni nad saavad 18-aastaseks).
Imetamine on enamus ja väga erinevad sünnitused
Norras on imetamine peaaegu riigi küsimus. Emad elavad seda kui midagi normaalset, midagi, mida nad lihtsalt peavad tegema. Juba haiglas saavad emad juhiseid ja abi, et neid edukalt teha, isegi tubades olev video selgitab, kuidas, miks ja millal toita.
Ämmaemandad, kes saavad nime jordmor, sõna, mis ühendab mõisteid ema ja maa, osaleb vaid 70% sündidest, umbes 3 juhtu 100 sündi kohta (Hispaanias 1,3, vähem kui pooled).
Sünnitusevalu üritatakse rahustada kümblustünnis või nõelravi abil, püüdes vältida epiduraali, mida 24% naistest lõpuks kasutab. Episiotoomia tehakse 9 naisel 100-st. Keisrilõige pole valik, vaid hädaolukorra valik. Keisrilõigete määr on 17%, umbes 15%, mida WHO peab normaalseks (Hispaanias on suhe 22% riiklikes haiglates ja 36,6% erahaiglates). Kummalisel kombel või võib-olla mitte nii väga, Imikute suremus on üks madalamaid arenenud riikides.
Ja Hispaania?
Hispaania on 43st hinnatud arenenud riigist 13. kohal, kuna see pole halb, vaatamata erinemisele Norras toimuvast (ma ei taha ette kujutada, mis juhtub halvemas olukorras olevates riikides).
Kuid ma kahtlen, kas me parandame seda positsiooni (tegelikult eelmisel aastal olime 11. positsioonil), sest ma kahtlen väga selles, kas riik liigub poliitikale, mis väärtustab laste kasvatamist ja perega töö ühitamist. Valitsuse suuna muutmiseks peavad inimesed esmalt muutuma ja riigis, kus ei saada kuuekuuliseks rasedus- ja sünnituspuhkuseks vajalikke allkirju, kus sünnitusabi on naeruväärne või kus ministritel ei õnnestu rasedus- ja sünnituspuhkust ära kasutada , näib, et emadus taandub tagaplaanile.
