Huvitav on teada rasedus- ja sünnituspuhkus ning isapuhkus mis antakse Euroopas et hinnata ja võrrelda eri riikide olukorda.
Oleme koostanud teabe lepingust taganemise perioodide ja sellel perioodil saadud hüvitiste kohta 35 Euroopa riigis.
Üldiselt võib öelda, et Põhjamaades (Soomes, Islandil, Taanis, Rootsis ja Norras) on sotsiaalpoliitikas kõige soodsamad meetmed, mis edendavad isa ja ema võrdsust ning hõlbustavad töö- ja pereelu ühitamist.
Hispaania, emale 112 päeva ja isale 15 päeva, on Euroopa sabas. Täpsemalt, see hõivab kaheksas koht Türgi taga, Šveitsis (mõlemal on ema jaoks 112 päeva ja isal 3 päeva), Lätis (emal 112 päeva, isal 10 päeva), Küprosel (emal ainult 112 päeva), Belgial (105 päeva emal) ja 10 isa), Sloveenia (emale 84 päeva ja isale 11 päeva) ja Liechtenstein (emale ainult 56 päeva).
Saksamaal on ema jaoks lühem periood kui Hispaanias - 98 päeva (14 nädalat), millest 42 päeva on enne sünnitust, kuid pärast sünnitust lisandub 67% abile ühe aasta jooksul üks aasta 1800 eurot Sama aasta isa jaoks. Lisaks sellele, kuigi abielupaari sissetulek võib sel aastal väheneda, antakse siiski üsna tugevat sünnitoetust.
Lühim luba Euroopas
Liechtensteinis on emale kõige lühem puhkus, 56 päeva ja isale ei antud ühtegi päeva, millele järgnes Sloveenia, kus ema jaoks oli 84 päeva ja isale 11 päeva.
Isa puhul on kõige lühem keeluaeg Hollandis ja Maltal, ainult kaks päeva. Sellele järgnevad 3 päevaga Šveits ja Türgi.
Pikim luba Euroopas
Kõige pikemad rasedus- ja sünnituspuhkused ning isapuhkus on Rootsis, 480 päeva (16 kuud) jagatakse isa ja ema vahel, saades 80% kuni 390 päeva. Isal on kohustus võtta sünnist vähemalt 60 päeva + 10 tööpäeva.
Järgneb Norra 392 päevaga (56 nädalat) 80 protsendiga või 322 päevaga (46 nädalat) sajaprotsendiliselt. Isal on õigus saada 70 päeva pikkust abi (10 nädalat), saades tema töötasust sada protsenti. Ema on kohustatud võtma 21 päeva enne sünnitust ja 42 päeva pärast sünnitust, ülejäänud saab isaga jagada. Millegi pärast Päästke lapsed Norra paistab silma emaga, kes on parim.
Hispaania olukord
16 nädalat rasedus- ja sünnituspuhkust on hõivatud Hispaania on kaheksas Euroopa koht. Rasedus- ja sünnituspuhkus on täpsustatud 16 nädalat 100% tasustatud puhkus, mida saab pikendada kahe lapse jaoks iga lapse jaoks alates teisest sünnist, kui tegemist on korduva sündimisega, ja lapse puude korral. Seda õigust saab kasutada ka alaliselt või ajutise lapsendamise ja hooldushoolduse korral, kui lapsed on alla kuue aasta vanused.
16-st nädalast on esimesed 6 ema jaoks kohustuslikud, ülejäänud 10-nädalased võib jagada isa ja ema vahel korraga või järjest.
Omalt poolt isal on 2 päeva sünni kohta pluss 13 päeva, mis võib olla 15 päeva mitme sündi korral ja 20 suurte perede puhul.
Ehkki see pole kaugel ideaalsest olukorrast ja sellest, mis juhtub sellistes riikides nagu Rootsi või Norra, ei ole Hispaania siiski nii halb. Peate lihtsalt vaatama teisi riike.
Kõige murettekitavam on aga see puudub seisukoht, et olukord muutub. Tegelikult on taotletud rasedus- ja sünnituspuhkuse suurendamist kuue kuuni, on palju ühendusi, kes võitlevad selle nimel, ilma soodsate tulemusteta. Samamoodi pikendati isapuhkust alates 2011. aastast 4 nädalani, kuid projekt on teinud vett.
Isa ja ema võrdõiguslikkus
Vähestes riikides on ema ja isa jaoks võrdsed või enam-vähem võrdsed puhkuseperioodid. Üldiselt on emadusele ja isadusele antud lubade vahel väga suuri erinevusi. Vanemad on halvemas seisus kui emad
Nende riikide seas, kus on rohkem egalitaarset poliitikat Võiksime esile tõsta:
- Rootsi: isa ja ema jaoks 480 päeva.
- Rumeenia: isale ja emale 126 päeva.
- Saksamaa: isale ja emale kuni 98 päeva.
- Island: mõlemal on 90 päeva 80 protsenti + 90 päeva, et isa / emaga jagada.
Ainus riik, kus on täpselt samad õigused rasedus- ja sünnituspuhkuse ning isapuhkuse vahel on Island ja huvitaval kombel pakub Austria isapuhkuse jaoks rohkem puhkepäevi kui emadust.
Mudel, mis ei ole rangelt egalitaarne, kuid mis võimaldab mõlemat luba jagada, on see Soome. Emal on õigus saada 105 puhkusepäeva ja isal 18, kuid mõlemad võivad jagada ka 158 päeva lapse sünnist.
Ehkki teadlikkus suureneb, võtavad vähesed vanemad lapsehoolduspuhkust kauem kui 15 päeva pärast sündi. Lubade kasutamise määrad on palju kõrgemad Põhjamaades, kus on paindlikumad ja tugevdatud skeemid kõrgete palkadega.
Üks perekonna leppimise hõlbustamiseks tõstatatud teemadest on kohustusliku isapuhkuse loomine. Kuid see on veel üks arutelu.
Altpoolt näete kasti tähisega rasedus- ja sünnituspuhkust ning isapuhkust 35 Euroopa riigist.
