Saadikute kongressi ajakavade ratsionaliseerimise, isikliku elu ühitamise ja tööjõu uurimise allkomisjon või töörühm on koostanud aruande, milles tehakse ettepanek et jagatud päev koolides kehtestataks, võttes arvesse, et lepitamine on võimatu, kuna töö- ja koolitunnid ei kattu.
Lisaks töörühma nimele - mis on minu meelest väga pikk - on silmatorkav, et selle asemel, et lihtsustada seda, et nn töö- ja perekonna lepitamine muutub tõsiasjaks, jõuti poolteist aastat tagasi kasutusele uus tööjõureform, mis seab töötajad ausasse ebavõrdsesse olukorda. Ja nüüd selgub, et kuna lepitust ei toimu, on lahendus koolipäev jagada pooleks.
Koolipäev, mis on mõnes autonoomses kogukonnas juba lõhenenud, kuigi ilmselt oli pidev "maa sisse saanud". Olime ka Peques'is ja Másas näinud, et päev jätkub, olles endiselt ideaalne päev, kui lapsed saavad koju jõudes loota perekonna olemasolule (või kui nad pakuvad koolist ise täiendavaid teenuseid taskukohane hind), võib sellel olla mõningaid puudusi ... Siiski ei motiveeri ettepanek naastud päevale naasma haridusvaldkonna ekspertide soovitused: need, kes ütlevad, et viietunnise hommiku lõpus on vähe, ja selle asemel pärast söömist tõuseb tähelepanu tase uuesti. Kuid selleks on katse vasta lastega peredele, kelle vanemad kes töötavad hommikul ja pärastlõunal või väga pikkadel töötundidel; aga laste täiskasvanutega kohanemiseks sundimine võib anda väga halbu tulemusi.
Halb, sest iga päev näeme lapsi, kes peavad Matinali kooli minema, siis söögitoas ööbima ja kuna keegi ei jõua seda kella 17.00-ni vastu võtta, on vaja kasutada klassiruume, õhtut või juba mitmekesistunud infantiilikoole. nende teenuste osutamiseks nende vajaduste rahuldamiseks. Siis Kuidas ja millal seostuvad need lapsed oma vanematega, kui nad on noored, ja millal nad eakaaslastega õues mängivad?
Umbes tööjõureform
Minu vaatepunktist (ja vabandan nende üle, kes riiki korraldavad) peaksin kõigepealt mõtlema lastega perede heaolule, mõistes, et lapsed nad vajavad kasvamiseks oma vanemaid (Kui pere kuulub praegu esimesse rühma, kus me suhtleme!), Ja sealtpeale hakatakse kehtestama abinõusid, et vanemad saaksid nendega maksimaalselt aega veeta. Kui see oleks lahendatud, oleks aeg mõelda koolipäevadele.
Selle kongressirühma koostatud aruanne kajastab selgelt, et viimane tööjõureform, on asjatundlikud inimesed kritiseerinud: see pakub ettevõttele palju paindlikkust, võimaldades tööandjal jaotada regulaarselt terve aasta jooksul 10 protsenti töötajate päevast ning et vaid viis päeva enne seda on neil õigus teada ajakava, konkreetsust ja alguspäev Noh, selle reformi ebamugavusi oli juba enne selle jõustumist ette nähtud, eks?
Samuti selgub, et 2004. aastal võeti vastu soolise vägivalla vastaste integreeritud kaitsemeetmete orgaaniline seadus, millega saadi mõned õigused, mida selle tööreformiga muudetakse. Räägime tööaja kogunemisest seadusliku eestkoste kaudu täistööajaga töötamisel või suurema töösuhtega lepingutes ette nähtud töötingimuste rakendamisest, mis mõjutavad tööpäeva, ajakava, vahetuste režiimi või ajajaotust.
CC.OO. korraldatud uuringute kohaselt pikendab 40 protsenti ettevõtetest kokkulepitud tööpäeva, peamiselt sellistes sektorites nagu finants- ja haldusteenused, kaubandus ja avalik sektor, kus naised on enamus
Selle kongressi koosseisu kuuluva rühma jaoks on vaja liikuda lepitus- ja kaasvastutusmeetmete poole ning seda, et Tööinspektsioonil oleks kontroll kollektiivlepingute üle (siin oleks neil tööd anda ja ära anda).
Muide, teadke, et Euroopa Komisjonilt on tehtud üleskutse nii et saavutataks üksmeel maksimaalse legaalse tööpäeva pikendamisel kõigis liikmesriikides. Ma kahtlen selles, et meie sarnased riigid võivad jõuda üksmeelele, kuna meie tootmissüsteemi keskmes on "tootmine", mitte inimesed.
Selle panoraami taustal ja selle asemel, et mõelda lastele meeldimisest, pole üllatav, et on ka vanemaid, kes mõtlevad:kes hoolitseb oma laste eest"kui nad pole seal ja nad peavad žongleerima oma vaba ajaga.
Samuti tehakse ettepanek
Äritundide raamistik
Kus kaupmees ja töötajad teil on õigus ühitada oma isiklik, pere- ja tööelu, austades erinevate kaubanduslike vormingute vahelist tasakaalu: selles osas tehakse ettepanek reformide rakendamiseks. Kas nad viitavad töötajatele, kes lõpetavad äripinna kell 22.00? Ja kes peavad minema pühapäeval avalikkuse ette, kui teised vanemad jalutavad koos lastega?
Omakorda tehakse ettepanek tööpäeva järkjärguliseks lühendamiseks, kuna mõnikord on erinevad sekkumised ja kõnelejad kaitsnud homogeense töögraafiku olemasolu maksimaalse lahkumisega kell 18.00, nagu juhtuks siis, kui haldusasutused kohaldavad kava Concilia, heaks kiidetud 2005. aastal
Telesaadete ajakava ja sisu
Töö on hõlmanud ka "telerite vajadust ajakohastada uudiste edastamise ajakavasid, et edastada" esmase aja "ajakavasid enne kella 23.00; paludes samal ajal likvideerida seksistlik sisu, mis aitab kaasa stereotüüpide püsimisele naiste rollis. Kavatsetakse võtta vastu meetmed meeste ja naiste otsustusprotsessi võrdsustamiseks kodu- ja pereaspektide osas.
Pere- ja sotsiaalselt vastutustundlikud ettevõtted
Töörühma kuuluvate inimeste arvates "oleks positiivne, kui premeeritaks nende ettevõtete investeeringuid, kes investeerivad lapsehoolduspuhkuse pikendamisse, aja paindlikkusesse või laste kooliteenustesse"Ja tehakse ettepanek töötada välja a võimalike boonuste soovituslik loetelu või premeerib neid.
Nüüd, kui oleme selle allkomisjoni (või töörühma) ettepanekud läbi vaadanud, mäletame seda ärge pidage pidevat lepituspäeva piisavaks, ei soolist võrdõiguslikkust ega alaealiste vajaduste rahuldamist. Ja nad rõhutavad "on vaja kohandada nii sõiduplaane, puhkusi kui ka ülejäänud kooli kalendrit tööajaga." Sama, kas tundub kellelegi loogiline (ma tean, mis meil on, aga olgem kriitilised), et just lapsed kohandavad oma vanemate tööd? Kas keegi on mõelnud, et lapsed vajavad vanemate viiteid ja juhendamist?
Samuti osutab see, et täiendavate või kooliväliste teenuste pakkumist (veel?) Tuleks laiendada, sealhulgas kooliteenused puhkusel. Nende sõnul oleks see võtmetähtsusega piisava lepituse jaoks, mis on vajalik kuni 12-aastaseks saamiseni ... kui alaealistel on juba suurem autonoomia. See tähendab: kuigi nad on väikesed, et teised nende eest hoolitsevad, saavad nad alates 12. eluaastast üksi hakkama ... Ma saan aru, aga toetada, et pered saaksid oma laste eest hoolitseda, muutes töötajad paindlikumaksKas seda juhtub kellelgi?
Igal juhul kiidab võrdõiguslikkuse komisjon homme selle aruande ette, me oleme tähelepanelikud.
Ja kui saate valida, võite olla rohkem ühe või teise päeva pooldaja, saate analüüsida eeliseid ja puudusi ... halb on see, et meil pole võimalust isegi mõelda "mis meile rohkem sobiks", kuna teie töögraafikud ei lange mingil juhul kokku kooli töögraafikutega, siis on ainus asi, mida saate teha, palgata erinevaid teenuseid (või kasutada laiendatud pere eeliseid, kui teil on lähedal), et laste eest hoolitsetaks; või lahkuge töölt ja otsige mõni teine, kuid viimane võimalus, nagu ka pilt, on kardan, et see on vähem taskukohane.
Pildid | USAG- Humphreys, Steve Polyak Via | Europa Press On Peques ja palju muud Kuidas mõjutab tööjõureform perekonnaelu ühitamist, töötajate õigused pere- ja tööelu ühitamisele
