Hipercor nõustub FEFN-iga pakkuma suurtele peredele soodushinnaga tooteid

Hüperkorpus ja Hispaania suurte perede liit (FEFN) Nad on sõlminud koostöölepingu, et toetada suuri peresid põhitoiduainete, hügieeni ja tekstiiltoodete allahindluste kaudu. Ajalehe ABC andmetel võivad allahindlused ulatuda 25% -ni. Lisateavet leiate allolevatest linkidest, ehkki eesmärk on iga kuu ette valmistada 16 eksklusiivset pakkumist toodetes ja teenustes, mis on osa pere igapäevasest elust: piim, õli, mähkmed, pesuaine, küpsised, joogid, jogurtid, värsked tooted jne Samuti pakuvad nad allahindlust kaupadele alates riistad, kirjatarbed, väike seade, elektroonika ja üles autoteenused: rehvid, auto kontroll jne

Tähepakkumised on erinevatest toodetest ja neid saab Hipercori keskustes osta läbi kohandatud sooduskupongid. Neile pääsemiseks peate olema seotud ühe FEFN-i integreeritud suurte perede ühendustega ja registreeruma allpool lingitud lehel. Hipercorist saadavad nad kuponge sisaldava meilisõnumi, et ostu välja printida ja sularahas esitada.

Ja seotud peredele pakub Hipercor ka muud allahindlused suurimate kulude korral Peredele: jõulud, tagasi kooli, pühad, erimüük jne. Soodustustšekid 3 või 5 eurot ostude eest väljastatakse Hipercorist.

Me mäletame, et Hispaania Suurte Perede Föderatsioon on a mittetulunduslik, sõltumatu ja mitte denominatsiooniline üksus, mis esindab ja kaitseb suurperede huve. See on kommunaalteenuste föderatsioon alates 2003. aastast ja selle eesmärk on saada nendele peredele sotsiaalne ja majanduslik tunnustus, mis vastab neile nende erilise panuse eest ühiskonda, ja pakkuda sellest tulenevalt võimalusi nii kaupadele kui ka teenustele juurdepääsuks kui privaatne

FEFN See koosneb rohkem kui 80 Kohalikud, provintsi- ja piirkondlikud ühendused, kes töötavad igas autonoomses piirkonnas ja mille ühine eesmärk on jõustada ja kaitsta suurperede õigusi.

Kiidame FEFN-i ja Hipercori saavutatud kokkuleppe eest ning loodame, et nad saavad aidata kaasa nende perede majanduse õhutamisele mitte ainult konkreetsetel aegadel, vaid ka ülejäänud aasta jooksul. Ja loodame, et näide levib rohkemates ettevõtetes, sest kindlasti saab seda saavutada.