Ausalt, ma pole kindel, kas Carolina Bescansa oli strateegia või ei tahtnud ta lihtsalt oma lapsega lahus olla, millest ma saaksin suurepäraselt aru, sest kui ma esimest korda ilma tütreta majast pidin lahkuma, jäin iga 5 minuti tagant mobiilile järele küsima, kas tal on kõik korras . Kui see oli esimene, siis saavutas ta selle, mida teoreetiliselt peaks otsima: rääkima pere lepitamisest.
Kõik pole positiivne ega kõik negatiivne
Selle žesti puhul näen isiklikult positiivseid asju ja teisi mitte nii palju. Mis puutub sellesse, et teema on lauale pandud, et avaliku elu tegelast on nähtud imetamas (et näha, kas see lõpuks normaliseerub ja lakkab olemast ülejäänud ühiskonna jaoks nähtamatu), et jätame vaadake poliitikat, mis taastab töö 10 päeva pärast sünnitust, andes sõnumi (minu arvates vale), et seda saab teha ja mitte midagi ei juhtu ... et mõne naise jaoks ei muutu prioriteedid uue toomise korral Elu maailmale
Ent eile juhtunus näen ka varje: beebi niimoodi meediale paljastamine ei tundu tervislikega luba teda tundide kaupa istuda, mängimata ega puhata. Samuti teatav ebaõiglus ülejäänud emade suhtes, kellel pole vabadust otsustada, kas tahame oma lapsi tööle võtta või mitte, ehkki ... mõeldes külmaks ... kas teeksite seda?
Kas teie lapsega on võimalik teie kõrval töötada?
Kuna seda on võimatu üldistada (bussijuhi asetäitja või vastuvõtupersonal pole sama), räägin oma juhtumist. Praktiliselt kogu oma tööelu jooksul olen seda arendanud finantsvaldkonnas (täpsemalt aktsiaturul). Nüüd olen siiski autonoomne ja töötan kodust, ehkki mitu korda pean kodust eemal olema.
Kui töötamise ajal oleks mul olnud laps, ei oleks nad lubanud mul teda kabinetti viia, ma tean seda. Hüpoteetilisel juhul Ma ei oleks teda ausalt öeldes võtnud... Ma arvan, et see pole imiku jaoks keskkond ja mind teades ei oleks ma saanud keskenduda tööle, kus sul peab olema jahe pea ja 100% meeles.
Panen end olukorda ja mõeldes sellele ideaalmaailmale, millest emad vahel unistavadJah, oleksin tahtnud, kui oleks võimalus samas hoones lasteaed olla, et saaksin soovi korral jätkata rinnaga või saaksin teda vaatama minna sel ajal, kui ma tundsin seda, ilma et keegi mind nägu paneks või mind süüdistataks selle eest vastutustundetuna. .
Minu jaoks on see tõeline leppimine: teil on vabadus valida, kes, kus ja kuidas teie beebi eest hoolitseb, tunnevad, et teie keskkond muudab asjad teie jaoks lihtsamaks, et saaksite maailma ilusaimat ja raskeimat funktsiooni, mis on emadus, täita, ilma et peaksite sellest loobuma, kui te ei soovi , et arendada karjääri.
Ja ema, kellel olid need võimalused, kas ta töötaks korralikult?
Mäletan ärimeeste ringkonna endist presidenti Monica Orioli, kes ütles, et ta eelistab mitte palgata fertiilses eas naisi, sest „seal algavad probleemid”. Tõde on see, et mida ma enda ümber näen (peaaegu kõik mu sõbrad töötavad ja neil on lapsi), on naised, kes žongleerivad, et jõuda kõigele ... kes te olete, emad, teavad, et mõnikord tundub, et meil arenevad „ülivõimed”, et teha korraga kolm ja neli asja ja hei, teie beebidel ja nende karjääril läheb väga hästi (noh, nende tumedad ringid kasvavad proportsionaalselt, nagu minuga juhtub). Olen kindel, et hinnatud ja toetatud töötaja premeerib seda ravi tõhusalt ... on ka palju uuringuid, mis seda kinnitavad.
Arvan, et see osa, millest paljud selle riigi ärimehed ja poliitikud veel aru ei saanud, on see perekond on ühiskonna üks olulisemaid aluseid. Kui meil on vajalikud vahendid nende kasvatamiseks, harimiseks ja hooldamiseks vastavalt vajadusele, on meil tulevikus vähem probleeme. Pole tähtis, et me kõik oleksime oma töös kogu päeva oma beebidega, kui me ei soovi ... see, et läheduses oleks lasteaed, mis meile silma ei maksa, on poliitika, mis julgustab kaugtööd, piisavat rasedus- ja sünnituspuhkust ning isapuhkust või toetused emadele, kes otsustavad oma laste eest koju jääda.
Ühesõnaga, palju on vaja tööd teha (Proua Bescansa, pärast tulede väljalülitamist on see järgmine samm)... loodetavasti ei jää see lihtsasse viiruse anekdooti ja et tulevikus võime selles aspektis näha tõelist arengut.
Nüüd on teie kord ... Mõeldes külmalt: kas võtaksite oma lapsi tööle, kui saaksite?
