WHO, UNICEF ja rahvusvahelise lastetoidurühmade võrgustik on analüüsinud 194 riigi eeskirju. Nad on kontrollinud, et rinnapiimaasendajate turustamise rahvusvahelise koodeksi meetmetest on vastu võetud ainult 135 ja ainult 39 osariigid, kes lisavad oma seadustesse selle koodeksi kõik sätted.
Üks tema järeldusi on see, et määratlege kuidas ebapiisav imetamise kaitseks rakendatud seadustele.
Rahvusvahelised eeskirjad paluvad riikidel seda teha kaitsta rinnaga toitmist piimasegu või kunstlike piimade eest, lõpetades nende ebaõige turustamise, samuti pudelite ja tibade turustamise.
Ka määrused keelab igasuguse rinnapiimaasendaja reklaamimise, sealhulgas reklaami, tervishoiutöötajatele kingituste kättetoimetamise ja tasuta proovide levitamise.
Kuid kõige vähem on neid riike, kus on seadused piimasegu turustamise kohta kogu maailmas. Tegelikult WHO (Maailma Terviseorganisatsiooni) liikmesriigid on lubanud suurendada 2025. aastaks beebi esimese kuue kuu jooksul imetamise ainuõiguse määra vähemalt 50%.
WHO ja UNICEF soovitavad imiku esimesel kuuel elukuul eksklusiivset rinnaga toitmist ning hoiavad seda kuni lapse kaheaastaseks saamiseni koos beebi jaoks ohutu ja toitumiseks piisava toidu kehtestamisega.
Hispaanias
Nende emade arv, kes annavad Kuni kaheaastaste laste rinnaga toitmine jõuab WHO ja UNICEFi soovituste kohaselt madalale 8% -ni, Kõigi ekspertide sõnul on see protsent väga madal, kuid selle madala protsendi mõistmiseks peate selle võrrandi sisse seadma uue teguri: emade töösurve, mille tõttu 62% neist lõpetab imetamise eranditult isegi enne lapse kuut elukuud.
Lastetoodete firma Suavinex on välja töötanud ja avaldanud tänapäeval oma Ma uurin leppimist ja imetamist uuringu korraldamine enam kui 1500 Hispaania ema kohta vanuses 20-50 aastat.
Vähe 8% küsitletud emadest väitis, et jätkavad rinnaga toitmist WHO ja UNICEFi soovituste kohaselt kuni beebi esimese kahe eluaastani.
46% vastanutest tunnistas, et rinnaga toitmine lõpetati enne lapse esimest kuut kuud ja sellest protsendist teatas 62%, et imetamisest varakult loobumisel olid süüdi tööjõu motiivid.
Lepitus, igavene probleem
Vähe on emasid, kes tunnevad end kohtunikuna või lükatakse tagasi, kui nad on sunnitud oma töökohal ajakava või tööülesandeid muutma Sara Muñoz, Suavinexi turundus- ja müügidirektor, kuigi see on seadusega ideaalselt reguleeritud teema.
Pärast tööga liitumist 43% enam kui 1550-st küsitletud emast teatasid nad, et taotlesid töötundide vähendamist, eeldades nende võimalikke negatiivseid tagajärgi (nii palk kui ka tuleviku tööjõud).
8% vastanutest, kes vastasid ümberkorraldamise vajadusele, otsustasid taotleda puhkust, saada iseseisvaks või saada perekonnalt abi.
7% vastanutest olid olud sunnitud tegema radikaalseima otsuse ja jätma selle hetkeni oma töö.
See on ilmne palju on veel teha ja lepitamine mõjutab paljusid pereelu aspekte, alates imetamisest kuni lapsehoolduseni, haridusest kuni selliste probleemide nagu kiusamine ennetamiseni, Loodetavasti võetakse kõigi jaoks lepitusmeetmed pigem varem kui hiljem.
