Hea näide: nad loovad Granada kaubanduskeskuses töötajate lasteaia

Pühad on käes ja kõik vanemad küsivad ühtemoodi, mida teha lastega, kas töötame kodus, ministeeriumis või kaubanduskeskuses.

Praegu vajame (ja ka ülejäänud aasta jooksul) ettepanekuid, et neil oleks lõbus ja saaksime oma kohustustega jätkata.

Seetõttu tundus see õnnestumine algatus luua lasteaed Granada avatud kaubanduskeskuse töötajate lastele mis on endiselt projekt, kuid kui see valmib, oleks see avatud 8–23 tundi.

Enamik kaupluste töötajatest on noored lastega naised, nii et see oleks fantastiline lahendus nii neile kui ka kõigile vanematele, kes soovivad oma pisemad maha jätta.

Kuni keskpäevani töötab see lasteaia ja pärastlõunal mängutoana, kus lapsi saab lõbustada ja hooldada, kuni nende vanemad tööpäeva täidavad.

Ma ei tea, kas vanematelt võetakse teenuse eest tasu, tahan uskuda, et ei, kuna loodan ka, et projekt pole pelgalt lubadus.

Ma usun, et see ei ole pere- ja tööelu ühitamise õnneliku konflikti põhilahendus, kuid vähemalt juhul, kui eeskuju seatakse era- ja riigiettevõtetes, on rohkem vanemaid, kes saavad oma kohustusi rahulikult täita Nad teavad, et nende lastel on turvaline.