Mitu korda, kui lepitusmenetlusse jõutakse, näib, et naised on ainsad, kes selles küsimuses osalevad. Ma ei tea, kuidas selline vastuvõtt paljudes riikides sellist meedet võiks, kuid on eksperdid, kes tagavad, et kohustuslik lapsehoolduspuhkus aitab pere- ja tööelu ühitada.
Tundub, et seda kinnitavad ka teised riigid, kes on alati olnud eeskujuks sotsiaalhoolekandele, lepitusmenetlusele ning rasedus- ja sünnitus- / isadustoetustele, ning mõned eksperdid, kes teavad väga hästi, kuidas toimivad mõned nende saavutuste saavutamisele kaasa aidanud meetmed.
Anita Nyberg Võib öelda, et ta on ekspert soolise võrdõiguslikkuse ning töö- ja pereelu lepitamise küsimustes ning usub, et on võimalik loobuda vanast mudelist, mille kohaselt koormatakse naisi kogu majapidamistööde raskusega ja jagatakse seda võrdselt paaride vahel.
Ta on Stockholmi ülikooli (Rootsi) soolise võrdõiguslikkuse uuringute keskuse soolise võrdõiguslikkuse perspektiiviprofessor töökohal ja majanduses, juhatanud meeste ja naiste vahelise majandusliku jõu jaotamise valitsuse komiteed ning on osa Euroopa võrgustikust tööhõiveekspertide ja soolise võrdõiguslikkuse küsimustes.
Ja mis oleks parim viis vanemate kaasamiseks majapidamistöödesse ja lastehoidu? Tema sõnul kinnitada kohustuslik lapsehoolduspuhkus, mida ei saa emale üle anda.
See, öeldes nii, esimene asi, mis see mulle edastab, on see, et see põrkub väidetega, mida suur osa ühiskonnast esitab ja mida ma isiklikult pean vajalikuks seoses ema eemalviibimispuhkuse kestusega vähemalt minimaalse ajaga, mille WHO soovitab beebidele olla eranditult rinnapiimatoidul, kuus kuud.
Kui sealt tahaksid nad isale kohustuslikud load "lahutada", kaotaksime me koha. Aga mida kui see sundluba oleks samaaegne või järgneks emapuhkuse kestusele?
Põhjamaad ja kohustuslik lapsehoolduspuhkus
Nybergi sõnul kogemus Islandil, Soomes, Norras ja Rootsis Teisest küljest on kohustuslik lapsehoolduspuhkus olnud väga positiivne mitte ainult seoses koduste ülesannete jaotusega, vaid ka selle asjaolu sotsiaalse kaalutlusega. See tähendab, et kui isa jäi kodus majapidamistööde eest hoolitsemiseks, oli teda halvemini näha (naiste puhul puudus negatiivne ettekujutus).
Muidugi kaasnevad selle meetmega ka muud rasedus- ja sünnitustoetused ning isadust toetavad toetused, mis näivad soodustavat "heaoluühiskonda" ja soolist võrdõiguslikkust, näiteks lapsehooldustoetused või hea riiklike lasteaedade võrgustik.
Lühidalt, see võiks olla üks lepituskäsklusi, isegi kui kõik on mõnevõrra kaugel ja idealiseeritud ning need eeldused pole võrdselt olulised meie kõigi jaoks, kes oleme seotud lepituspüüdlusega (kas vanemad tahavad sama, et emad, ettevõtjad, poliitikud ...).
Tõenäoliselt peavad mehed ja isad (ma ei ütle, et paljud seda ei soovi või ei taha) anda sellele tõuke võrdsusele paljudes majapidamistööde ja lastekasvatusega seotud aspektides, kõiges, mis võib olla meiega võrdne.
Muidugi, isegi sellise loa korral nagu eespool mainitud, tuleks ületada teatavad eelarvamused naiste ja naiste asjade suhtes. calzonazos, kuid näib, et need saavutused on aja jooksul saavutatud eespool nimetatud riikides.
Ma usun, et pärast minimaalset kuut kuud (või koos sellega), mil naisel peaks olema võimalus olla koos lapsega puhkusel, on paljudel neist, neist eriti lapsed hindaksid kohustuslikku lapsehoolduspuhkust nagu ükskõik millises neist riikidest.
