Naiste tööl imetamise võimaldamine on hea kõigile

On selge, et emale on kõige parem imetada ja lapsele seda rinnapiima saada, aga kuidas on lood ettevõtetega, kus emad töötavad? Ülemaailmsel imetamisnädalal on Rahvusvaheline Tööorganisatsioon (ILO) liitunud pidustustega nõudega: et naised saavad oma lapsi töökohal rinnaga toita.

Ja see on nii, et naistel tööl imetamise võimaldamine on kasulik nii emadele kui ka nende beebidele, aga ka ettevõtetele või tööandjatele.

ILO töötajate kaitse osakonna direktor ütles seda

Tööandjad, kes annavad emadele aega rinnaga toitmiseks ja eraldavad selleks piisavate hügieenitingimustega ruumi, saavad kasu suurenenud tootlikkusest lapsehoolduspuhkuse puudumise vähenemise tõttu (tänu heale tervisele) beebide arv), suurem tööle naasmise määr ja töötajate parem moraal.

Kui WHO osutab ja teaduskirjandus seda laialdaselt tõestab, on imetamine parim viis vastsündinutele vajalike kaitse- ja toitainete tagamiseks, peaks ühiskond seadma vähem takistusi naine imetab last eranditult kuni kuus kuud ja täiendava toiduga vähemalt kaks aastat.

Kuid tõde on see, et paljud emad peavad veel otsustama, kas naasta tööle naasmise ja rinnaga toitmise vahelejätmise või töö kaotamise riski vahel. Nii võib näha töötavate emade rinnaga toitmise vähenemist.

Seetõttu on võimalus: laiendada rasedus- ja sünnituspuhkust paljudes kohtades, kuna kuus kuud tundub endiselt pisut utoopiline.

Tänaseks on 25 riiki ratifitseerinud ILO raseduse kaitse konventsiooni, milles on muude sätete hulgas sätestatud vähemalt üks päevane paus rinnaga toitmiseks või tööaja lühendamine imetamise võimaldamiseks.

Teisest küljest on ILO võtnud vastu ratifitseerimise, milles öeldakse, et rinnaga toitmise struktuurid tuleks võimaluse korral teha kättesaadavaks töökohal või selle läheduses (ja me ei räägi tualettruumidest). Kuid reaalselt on vähestes seadustes ja vähestes tulemuslikes tavades palju neid kokkulepitud punkte arvesse võetud.

Muidugi, kõik see töökohtade puhul, mis ei ole ohutuse huvides imetamisega ühildumatud. Sest muidu on kaotused imetamisriski tõttu.

Lisaks ja selleks, et näha, kas poliitikud kuulevad meid, on tõestatud, et esimestel elukuudel rinnapiima saavad lapsed vähendavad haiglaravi poole võrra. Niisiis tähendavad need tervisega seotud eelised majanduslikku kokkuhoidu, kuna imikud külastavad vähem esmatasandi arstiabi keskusi ja haiglaid, millest tulenevad säästud.

Kas pole piisavalt põhjuseid, miks ühiskond peaks tööle minema ja imikute imetamist lihtsamaks tegema, isegi töötavad emad, kellel on see keerulisem?

See on kindlasti väärt ülesanne ja loodetavasti jätkate selle teema kuulamist, et näha, kas varem või hiljem on kõigil lõpuks võimalik seda teada saada naistele tööl imetamise võimaldamine on hea kõigile. Mis muidugi ei tähenda, et peate neli nädalat pärast sünnitust tagasi tööle minema ...