Et töö- ja pereelu ühitamisel pole veel piisavalt palju, et olla inimväärne, pole midagi uut, eks? Kuid on ka väikeseid välke, mis muudavad meid põnevaks peresõbralikuma maailma järele.
Madridi Sotsiaalkohtu kohtu number 18 on dikteerinud perekonna lepituse kasuks lause. See võimaldab José'l, avalikul töötajal ja süüa teha vaimupuudega keskuses, lükka tööle sisenemine tund aega edasi, et teil oleks aega oma last päevahoiule viia.
Ehkki ta püüdis seda varem koos ettevõttega lahendada, on ta pidanud pöörduma kohtu poole, et poeg saaks igal hommikul enne tööle minekut lasteaeda viia. Ja see võib valesti minna, kuid lõpuks on see lause pannud ülimuslikuks "perekonna kaitse" töö "organisatsiooniliste raskuste" üle.
José läheb hommikul kell 8 tööle, et koos kokkade meeskonnaga puuetega inimeste rühmale hommikusööki anda. Samal ajal läheb üheaastane laps lasteaeda.
Ta taotles oma töögraafiku paindlikumaks muutmist, mis tema kaitsmise kohaselt "ei tähenda, et tema hommikuse vahetuse sisenemiskava oleks püsivalt kell 9.00, vaid see paindlikkus võimaldab töötajal võtta teie lapsele kooli, ilma et arvataks, et see mõjutab kostja väitel teenust drastiliselt, kuna esinemissagedus on minimaalne. "
Tööõigus laste kooli viimisel
Paljude vanemate tööplaanid pole nende laste kooligraafikutega tõesti ühilduvad. Kes viib nad kooli või päevahoiule? Kui teisi pereliikmeid ega kaastöötajaid pole, peaksid nad palkama inimese, kes teeks seda nende heaks? See on absurdne.
Kui loogilist lahendust pole (mida ma kujutan ette, et peakokk José on kõik enne kohtuvaidlustesse sattumist otsinud), see peaks lihtsustama nende töötajate kooli viimist. Ja sama ka väljumisajaga. On väga noori lapsi, kes jäävad kooli esimesest tunnist kuni 18 tunnini, see on alles siis, kui vanemad saavad neid korjama minna.
See on kohutav lastele ja ka vanematele, kes vaevalt koos aega jagavad. Loodetavasti aitab lause selles osas rohkem uksi avada Meie lastega tutvumiseks on väga vaja, et töögraafikud oleksid leebemad.
