Täna algab WHO ja UNICEFi poolt asutatud ülemaailmne imetamisnädal "Kaitske, julgustage ja toetage rinnaga toitmist, lugematute eeliste jaoks, mida see ema ja beebi tervisele toob."
Sel aastal soovib see olla platvorm, kus nõutakse soolisi võrdseid sotsiaalseid norme, näiteks emade ja nende partnerite vahelist meeskonnatööd edukaks imetamiseks, samuti tasustatud ja tasustamata töö tasakaalu.
Sealt edasi ülemaailmse imetamisnädala 2019 moto: "Olgem volitatud! Tehkem imetamine võimalikuks!"
Naiste võrdsed võimalused
Imetamise varane alustamine on lapse ellujäämise põhistrateegia. Seda ütleb UNICEF, mis selgitab, et imetamisega alustatakse esimesest elupäevast "See võib ära hoida 16% vastsündinute surmajuhtumitest, see arv võib tõusta 22% -ni, kui imetamine algab esimesel tunnil pärast sündi.".
Imikutel ja enam Tervishoiutöötajate toetus on emade jaoks hädavajalik, et nad saaksid enesekindlalt ja turvaliselt imetadaKuid see pole võimalik, kui emal pole vajalikku tuge, nagu selgitas WABA (World Alliance for Breasting), üksus, mis töötab koos Maailma Terviseorganisatsiooni (WHO) ja UNICEFiga ning koordineerib igal aastal Ülemaailmse imetamisnädala tähistamine.
Seetõttu pöördutakse sel aastal valitsuste, ametiühingute, ettevõtete ja administratsiooni poole üleskutsega propageerida ja rakendada uuenduslikke ja arukaid lahendusi, mis viivad soolise võrdõiguslikkuse ja parema imetamismääraga.
Traditsiooniliselt on arvestatud, et imetamine on ema ainuüksi asi. Kui vanemad, paarid, perekonnad ja ühiskond seda toetavad, suureneb rinnaga toitmise määr. Imetamine on meeskonnatöö. Naiste ja meeste võrdsete vanematena koolitamine võimaldab ka imetamist hõlbustada.
ÜRO naiste raport tõstab esile, et naised teostavad 2,6 korda rohkem tasustamata hooldust ja majapidamistöid kui mehed. Tasustamata hoolduse ja kodutöö tasakaal on soolise võrdõiguslikkuse ja naiste mõjuvõimu suurendamise lahutamatu osa.
Ja Optimaalse rinnaga toitmise saavutamiseks tuleb arvestada naiste ja laste vajadustega ning nende tugisüsteemidega raseduse ajal kuni lapse kaheaastaseks saamiseni.
Tegelikult Kui sünnieelne ettevalmistus on suunatud paaridele ja mitte ainult naistele, on imetamise määr kõrgem. Põhjuste hulgas: parem suhtumine ja teadmised imetamisse, imikute piimasegude vähem kasutamine, lapse isa suurem kodune ja heaolutoetus ning suurem üldine rahulolu.
Vanemate toetuse puudumine tööl on optimaalse rinnaga toitmise peamised takistused.Isade ja emade võrdsed võimalused (isapuhkus, rasedus- ja sünnituspuhkus) võivad aidata luua töökohal imetamise soodustava keskkonna.
Imikutel ja mujalKuidas tööle tagasi tulla ja imetamist jätkata ilma stressitaJa selle saavutamiseks peame töötama kolmes valdkonnas:
- Koos sotsiaalpoliitika ja vanemliku kaitse seadustega.
- Need töökohad toetavad emadust ja isadust nii era- kui ka avalikus sektoris.
- Emadust ja isadust ülendavate väärtuste ning soolise võrdõiguslikkuse sotsiaalsete normide edendamine.
Ülemaailmse imetamisnädala 2019 eesmärgid
Ülemaailmset imetamisnädalat tähistatakse igal aastal 1. kuni 7. augustini, et edendada imetamist ja parandada imikute tervist kogu maailmas. Sellega mäletatakse Innocenti deklaratsiooni, mille valitsused, WHO, UNICEF ja muud organisatsioonid allkirjastasid 1990. aasta augustis, et kaitsta, edendada ja toetada rinnaga toitmist.
Sel aastal on eesmärgid järgmised:
- Aruanne selle kohta, kuidas rinnaga toitmine on seotud soopõhise vanemate sotsiaalse kaitsega.
- Juurdumishoiakud, mis kaitsevad imetamist, ja sooliselt võrdsed sotsiaalsed normid kõigil sotsiaalsetel tasanditel, et toetada imetamist.
- Suurema sotsiaalse mõju saavutamiseks tehke partnerlust asjaomaste organisatsioonide ja üksikisikutega.
- Edendada soolise võrdõiguslikkuse alast sotsiaalkaitsetööd, mis soodustab imetamist.
Nendel põhjustel teeb WHO koostööd UNICEFi ja partneritega "edendada peresõbralikke poliitikaid, mis võimaldavad imetamist ja aitavad vanematel oma lapsi üles kasvatada ning nendega sidemeid luua kõige olulisemas faasis: varases lapsepõlves."
Seoses sellega tuleks vähemalt 18-nädalase tasustatud rasedus- ja sünnituspuhkuse ning tasustatud isapuhkuse kinnitamine edendada ühist vastutust laste hooldamise eest võrdsetel tingimustel.
Ja kas WHO selle ka tagab Emadel peab olema ka soodustav töökeskkond, mis kaitseb ja toetab neid tööle naasmise ajal rinnaga toitmise jätkamiseks., võimaldades neile juurdepääsu imetamispausidele; turvalisse, privaatsesse ja hügieenilisse ruumi rinnapiima ekstraheerimiseks ja hoidmiseks ning taskukohaste lastehoiuteenuste jaoks.
Need sammud on hädavajalikud, et järgida kogu maailmas aktsepteeritud WHO soovitusi, mis räägivad ainuüksi imetamisest tund pärast sündi kuni 6 kuu vanuseni. Seejärel tuleks lisada toitainerikkaid täiendavaid toite, samal ajal kui imetamine jätkub vähemalt 2 aastani.
Imikutel ja enam. Miks soovitatakse imetada kuni kaks aastat või rohkemFotod | iStock
